光榮特庫摩新任社長兼CEO鯉沼久史近日接受《Fami通》專訪，談及公司近年來在開發能力上的大規模擴張。自2024年宣布中期計劃以來，公司持續推進人才擴編，目前已從約2500人增長至超過3000人。
據鯉沼久史透露，光榮特庫摩在2024年至2025年間將員工規模從2500人擴充至2850人。2026年，公司又在日本國內新招193名員工，使總人數突破3000人。
早在2024年，光榮特庫摩就公布了中期戰略目標——將員工規模擴大至5000人。鯉沼表示，公司至今仍堅定推進這一目標，未來將在穩步招聘的同時，加強內部培訓以自主培養人才。
目前，光榮特庫摩的遊戲開發由六大品牌(包括知名的Team NINJA、ω-Force和Gust)以及近期新成立的AAA工作室共同承擔。公司正致力於構建一套讓各品牌能穩定推出新作的基礎架構。
此外，鯉沼透露有意推出新品牌，以嘗試與現有品牌不同的創作方向——現有品牌已擁有忠實粉絲群體，他們對特定IP和類型有明確期待。關於新品牌的具體方向，鯉沼表示目前仍屬保密，但請粉絲期待後續發展。
另一個值得關注的動向是，光榮特庫摩正儘量將旗下遊戲的全球發行工作轉為自主完成。鯉沼表示，正是這一策略促使公司選擇自主發行《仁王3》，而前兩作均通過與索尼合作發行。
這一轉變帶來了明顯優勢——遊戲得以同時在PC平台發售，《仁王3》也因此成為該系列銷量最快的作品。鯉沼認為，雖然部分情況下合作發行可能更具優勢，但原則上光榮特庫摩需要建立起「能夠獨立處理一切」的體制。
