據CNBC援引消息人士消息，科技巨頭Meta又一次開啟裁員行動，此次裁員規模達數百人，且波及五個不同部門，涵蓋Facebook、全球運營、招聘、銷售以及Reality Labs。
對於此次裁員，Meta的一位發言人發表聲明稱，Meta的各個團隊會定期開展重組或者實施變革舉措，目的在於確保團隊處於達成目標的最佳狀態。同時，在條件允許的情況下，公司會盡力為可能受職位變動影響的員工尋找其他內部機會。
當前，Meta正將發展重心全力轉向AI領域。其近期動作頻頻，最新舉措便是收編了初創公司Dreamer，進一步擴充自身在AI領域的實力。另據路透社報道，Meta還面向高管團隊推出了一項股票期權激勵計劃。
該計劃與公司估值大幅提升緊密掛鉤，目標是將公司估值提升至六倍，達到9萬億美元以上。一旦達成目標，相關高管潛在收益可達數億美元。這一激勵計劃的核心意圖在於留住核心人才，助力公司在人工智慧時代實現迅猛增長。
據了解，Meta的多位核心高管都成為了這項新股票期權激勵計劃的受益者，其中包括首席財務官蘇珊·李、首席技術官安德魯·博斯沃思、首席產品官克里斯·考克斯以及首席運營官哈維爾·奧利文等。
Meta發言人針對該激勵計劃進一步解釋道，這是一場「重大的賭注」。相關薪酬方案只有在Meta取得巨大的未來成功，讓所有股東都能從中受益的前提下才會兌現。就像所有的股票期權一樣，只有當股價顯著高於行權價時才具備實際價值。而且，要實現這一目標，必須在極為激進的五年時間框架內完成。
