育碧在最新發布的年度報告中透露，在2025至2026財年間，公司員工的平均薪酬下降了4%。這一變化發生在公司持續推進重組和全面降本計劃的背景之下。
儘管平均薪酬有所下降，育碧的總人力成本變化不大。公司解釋稱，這主要是由於員工結構發生了變化——在過去一年中，育碧的員工總數減少了超過1200人，但目前的員工規模仍保持在約16,590人。值得注意的是，資深員工的流失率已達到公司歷史上的最低水平之一。
育碧仍在推進其長期的業務優化計劃。公司計劃在2028年3月前完成第三階段的固定成本削減，目標將成本壓縮至12.5億歐元。為此，管理層將繼續嚴格控制招聘、進行有針對性的重組，並在必要時考慮出售部分資產。
近幾個月來，育碧已關閉了多家工作室，取消了一批項目，並實施了新一輪裁員。此外，部分遊戲的開發計劃也發生了變動，包括《刺客教條：女巫》，還有一些內部項目已被徹底叫停。這些舉措都是育碧在經歷數年困境後，為重建財務穩定性而採取的全面戰略的一部分。
