得益於AI需求下三星和SK海力士兩大半導體巨頭的爆發式增長，過去一年韓國綜合股價指數(KOSPI)飆升165%，但暴利之下，一場圍繞「誰該分多少」的博弈正在韓國社會全面展開。
最直接的衝突來自工程師群體，上月底三星面臨罷工，最終同意利潤分成協議，據估計，該協議可能使儲存晶片部門今年的獎金達到40萬美元。SK海力士去年底也悄悄達成了類似協議。
分析師指出，利潤分享機制能夠留住人才，失去這個領域的優秀人才對任何公司都是致命打擊，但三星一些待遇較差部門的員工心懷不滿，正在退出工會並試圖組建新工會。
股東方面同樣不滿，認為員工獎金侵犯了自身權益。
政治層面的壓力也在升溫，政策主管抱怨晶片製造商的意外之財應部分用於發放「國家紅利」，勞動部長呼籲「通過社會對話制定新的分配規則」。
不過李在鎔6月8日駁斥了這些觀點，辯稱國家已可通過現有企業稅獲得應有份額，非常規措施將阻礙韓國亟需的國際投資。
市場風險同樣不容忽視，過去半年，外國投資者因基金配置達到上限已拋售超過400億美元韓國股票，本地散戶大量填補缺口，其中許多是使用槓桿工具的投資新手。
晨星公司預測，內存晶片價格將再次呈現周期性波動，但不會很快到來，三大晶片製造商的大規模擴建項目預計2028年上線，屆時現有固定價格協議將陸續到期，真正的考驗可能在那時才剛開始。
