英國遊戲公司Team17近日進行大規模重組，據Eurogamer報道，裁員規模預計將達到公司員工總數的三分之一。在正式裁員磋商預計於下月結束的過程中，多達91名員工的工作崗位正處於岌岌可危的狀態。
此前的消息顯示，Team17曾計劃解僱超過一半的QA（質量保證）人員，涉及的崗位多達50個。今年早些時候，該公司確認進行了一輪裁員，作為「工作室運營業務模式要素重新調整」的一環。
最新的裁員潮預計將進一步影響到公司的多個部門，包括營銷、可用性、客戶服務、IT和人力資源團隊的部分員工。一些與Team17合作的開發合作夥伴透露，他們在LinkedIn上看到Team17的聯繫人發布求職帖子時，才得知此次裁員的資訊。
除了員工變動，公司高層人事也經歷了重大變動。長期擔任首席執行官的Debbie Bestwick宣布計劃於今年年底辭職，將由Steve Bell接替。此外，上周Team17 Digital的首席執行官Michael Pattison也已離職。
儘管面臨巨大的裁員危機，Team17的財務狀況卻顯得相對樂觀。該公司上月發布的數據顯示，今年上半年的銷售額同比增長31%，毛利潤同比增長18%。在經歷了這一系列的變動之後，Team17未來的運營走向和業務策略受到外界關注。
