科技巨頭英偉達近年來股價飆升，令不少老員工實現了財富自由，一些員工開始享受「半退休」生活。
據美國科技公司薪酬福利數據收集網站Levels.fyi的數據顯示，英偉達的產品經理每年平均可獲得約77700美元的股票收入。
而根據Finlo的投資計算器和《企業家》網站統計，2019年收到的股票贈與的價值如今已超過160萬美元，這一財富積累使得不少早期加入公司的員工成為百萬富翁。
然而，許多資深高管和中層管理者現在處於「半退休」狀態，這引起了其他員工的不滿。
一位年薪25萬美元的英偉達工程師指出，儘管薪水看似優厚，但並非所有員工都能獲得大量股票單位，且RSU(限制性股票單位)的數量有上限。
面對這種情況，黃仁勛在內部會議上強調了個人責任和職業道德的重要性，每位員工都應該是自己時間的「CEO」，確定自己的工作水平。
儘管英偉達目前占據了AI晶片市場的主導地位，但英特爾、AMD等老牌科技巨頭以及Etched、Cerebras和D-Matrix等新興初創公司都在爭奪這一高利潤空間。
此外，英偉達的主要客戶，如微軟、Meta、亞馬遜和Alphabet，也有能力自主開發AI晶片，這可能在未來對英偉達構成威脅。
