據報道，英特爾宣布其首席執行官帕特·基辛格 （Pat Gelsinger）已於 12 月 1 日正式退休，並且已經退出了公司董事會。
彭博社的消息透露稱，上周基辛格與董事會討論了重奪市場份額並縮小與英偉達的差距方面的進展，兩者之間的衝突已經「到達頂點」。知情人士表示基辛格可以選擇退休或者被撤職，並宣布結束在英特爾的職業生涯。
這意味著基辛格實際上是被英特爾董事會「趕下台」的。隨後英特爾的新領導層召開了全體員工大會，通報了基辛格退休的消息，並強調這是他的「個人決定」。
戲劇性的是，上個月基辛格還表示自己「有很大的精力和熱情」，並且「仍然得到董事會的支持」。
▲英特爾 CEO 帕特·基辛格（圖源：VideoCardz）
對於「被下崗」的境遇，基辛格在一份聲明中表示自己「苦樂參半」：
領導英特爾是我一生的榮幸，這群人是業內最優秀、最聰明的人之一，我很榮幸能稱他們每個人都為同事。今天當然是苦樂參半的，因為在我職業生涯的大部分時間裡，這家公司一直是我的生命。我可以自豪地回顧我們共同取得的一切成就。對我們所有人來說，這都是充滿挑戰的一年，因為我們做出了艱難但必要的決定，使英特爾在當前的市場動態中處於領先地位。我永遠感激世界各地的許多同事，他們是英特爾大家庭的一員，曾與我共事過。
基辛格離職的消息一出，英特爾的股價應聲上漲。而英特爾的股價年初至今的跌幅達 52%，較基辛格接任 CEO 時累計下跌了 60%。
▲圖源：Sustainability News
基辛格卸任之後，英特爾的首席財務官（CFO）大衛·津斯納（David Zinsner）和執行副總裁蜜雪兒·約翰斯頓·霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus）被任命為臨時聯合首席執行官。
同時，霍爾索斯還被任命為新設立的英特爾產品事業部的首席執行官，該部門涵蓋了公司的客戶端計算事業部、數據中心與人工智慧事業部以及網路與邊緣事業部。
不過，兩人的上任遭到了英特爾員工的質疑，他們指出兩人並不具備基辛格那樣的技術專長。
Intel 董事會獨立主席弗蘭克·耶里（Frank D. Yeary）將在過渡期間擔任臨時執行主席。耶里表示目前應該「致力於恢復投資者的信心」，並且「必須將產品事業部置於一切工作的中心地位」。
此外，英特爾表示其晶片設計和製造部門的領導架構將保持不變，同時董事會已經成立遴選委員會，正在尋找基辛格的繼任者。對此，分析師漢斯·莫斯曼（Hans Mosesmann）表示英特爾內部「沒有潛在的候選人」。
▲弗蘭克·耶里（圖源：Intel）
縱觀英特爾的發展歷程，基辛格的履歷相當令人唏噓。他為這家公司做出了不可磨滅的貢獻，但也的確在近期公司運營方面出現了不少問題和戰略失誤。
1979 年，年僅 18 歲的基辛格加入了英特爾，開啟了他的職業生涯，十年後他就成為了英特爾第 4 代 80486 處理器的首席架構師。32 歲時，他被評為公司歷史上最年輕的副總裁，並於 2001 年上任英特爾首席技術官（CTO）。
基辛格曾在 2009 年離職，但迫於英特爾「來自激進投資者要求重組的不斷增加的壓力」，2021 年，他重返英特爾擔任公司 CEO，並啟動了一個雄心勃勃的「五年計劃」，推動在美國和海外建設大規模的晶片製造工廠。
▲圖源：Manufacturing Today
然而，基辛格回歸後的公司發展也並不盡如人意。
2022 年初，英特爾的 PC 晶片收入下降了 25%，在數據中心晶片領域與 AMD 的競爭中宣告落敗；同年，英特爾未能與 Alphabet 的自動駕駛汽車部門 Waymo 達成晶片供應協議，也失去了為索尼下一代 PS 供應晶片的機會。
2023 年，英特爾的 18A 晶片製造工藝未能滿足可靠性預期，蘋果和高通選擇放棄使用這一晶片。據悉，2023 年英特爾的收入縮減至 540 億美元，比基辛格上任時下降了約三分之一。
今年 10 月，英特爾的報告顯示季度虧損高達 166 億美元，這是其 56 年歷史上最大的虧損。分析師預計該公司今年將虧損 36.8 億美元，這將是英特爾自 1986 年以來的首次年度淨虧損。
為了扭轉虧損局面，英特爾大幅削減了股息，暫停或延遲了多個晶片製造設施的建設，並將裁員 15% 以上，甚至考慮出售其自動駕駛部門 Mobileye 和企業網路部門。
▲圖源：Data Center Knowledge
據彭博社分析，英特爾所面臨的最大挑戰之一就是人工智慧計算推動的行業變革，此前作為競爭對手的英偉達已經在該領域占據了絕對主導地位，而英特爾試圖通過新產品打入該市場，但並沒有掀起什麼浪花。
股權研究公司 Wolfe Research 的分析師克里斯·卡索（Chris Caso）對此表示「雖然基辛格在推進英特爾的流程路線圖方面總體上取得了成功，但鑑於英特爾沒有人工智慧，我們認為英特爾沒有規模自行追求領先的製造」。
對於英特爾的未來發展，英特爾的新領導層在員工大會上指出公司的目標不會改變：降本增效的同時，在產品和關鍵的 18A 晶片工藝方面表現地更好。
現任臨時執行主席的耶里則表示公司的「優先事項」是簡化和加強產品組合，提升晶圓製造和代工能力，並且優化運營開支和資本。耶里的願景是打造一個更精簡、更簡單、更敏捷的英特爾。
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