據《舊金山紀事報》報道，Meta公司在本周提交給加州就業發展部的兩份文件顯示，Meta公司計劃在伯靈格姆（Burlingame）裁員124人，在桑尼維爾（Sunnyvale）裁員74人，合計接近200人。
這兩個辦公點都位於矽谷，伯靈格姆是Reality Labs
和元宇宙業務的總部，不僅有AR、VR和Horizon OS的開發部門，也開設有全球首家Meta Lab實體店，並且有涉及腦機接口等先進技術的實驗室；而桑尼維爾則是硬體工程與基礎設施中心，不少硬體工程師、電氣系統設計師等技術工種在此辦公，也提供數據中心基礎設施和企業級系統開發。
上述裁員計劃將於5月下旬生效，這使得近幾周被Meta裁掉的員工總數達到了700人。
其實不只是Meta在裁員，職業諮詢公司「Challenger, Gray & Christmas」最新的報告指出，今年才剛過去3個月，美國科技企業就已經向社會「輸送」了52050名人才，達到了2023年以來的最高水平。僅剛剛過去的3月就有18720人「畢業」，使得第一季度比去年同期增長了40%。
而且這還沒算上甲骨文在3月最後一天宣布裁掉的員工，據投資銀行TD Cowen的分析師估計，甲骨文裁員人數達到公司總人數的18%，接近30000人，員工早上一起床就發現自己工作沒了，屬實悲催。
至於裁員原因，AI絕對是背鍋的理由。
Challenger的分析師指出，科技公司認為AI已經可以替代部分編程，不再需要這麼多人，所以Atlassian（協作軟體巨頭，今年裁員1300人）、Block（金融服務和數字支付公司，今年裁員4000人）和IBM（去年裁員約2700~5400人）在裁員信中都提到了AI。
然而，裁員數萬人的甲骨文卻並沒有提AI的影響。甲骨文其實也沒有虧損，上季度淨利潤還飆升了95%，達到61.3億美元。分析師認為甲骨文是在AI基建上投入太重，導致公司流水出現缺口，只能通過裁員解決錢的問題。
裁員並不代表著結束，隨著未來AI的進一步發展，被裁的人會越來越多。Anthropic的CEO認為，未來1~5年內，AI可能會幹掉一大半初級白領。所以，AI的出現究竟是件好事還是壞事呢？這很難說得清。
