據報道，為提振員工士氣並加速關鍵技術領域創新，三星電子近日大幅提高了員工專利申請獎金，最高金額可達原先的三倍。
根據業界消息，此次調整是三星「發明激勵」計劃的一部分，主要針對高等級專利的獎金標準：
A1等級：適用於在所有主要海外國家申請的專利，獎金由100萬韓元提升至150萬韓元。
A2等級：適用於在美國或中國等關鍵市場申請的專利，獎金從50萬韓元直接翻倍至100萬韓元。
韓媒指出，2017年之前，即便是最高等級的A1專利獎金也僅為50萬韓元，而近十年來相關獎金標準幾乎未有重大調整。本次不僅大幅提升了A1等級獎金，更將A2等級獎金翻倍。該調整計劃將持續兩年，至2027年9月截止。
此外，員工在專利申請後的一段固定期間內，還可按月領取額外獎金，具體金額將根據專利所應用產品的市場地位與銷售表現進行計算。
有公司內部人士透露，部分員工每年申請的專利數量甚至超過10件，因此此次調整對員工而言是極大的激勵。
三星此舉旨在鼓勵員工在先進內存、晶圓代工、電視及手機處理器等核心業務領域積極開發新技術。
近年來，三星在多個關鍵領域的領先地位面臨嚴峻挑戰：在HBM內存市場，其份額已被長期位居第二的SK海力士超越；在晶圓代工業務方面，與台積電的差距持續拉大；儘管智慧型手機業務仍具優勢，但部分產品依賴高通的高價處理器，而非採用自家方案。
業界分析進一步指出，在系統半導體領域，不僅美國，中國也在迅速拉開與三星的技術差距；而在存儲晶片領域，三星與領先企業的技術差距最多已達五年左右。
