工業技能培訓正經歷一場由VR技術引領的深刻變革。傳統依賴「師徒相傳」與實體實操的管道焊接、維護等培訓模式，因成本高、耗材大、場地受限及安全風險，難以規模化推廣，如今這一瓶頸正被虛擬現實培訓方案打破。
喬治費歇爾集團工業與基礎設施流程解決方案部門已率先推進這一轉型。通過採用PICO VR技術與專業服務商SupportSquare合作，該集團構建起高度沉浸、可靈活復用的虛擬培訓平台。學員可在逼近真實的環境中，無風險、無耗材地反覆演練焊接、粘接及廢水系統操作等關鍵技能。
這一變革不僅實現了「安全零風險」與「打破時空限制」，更從多個維度重構了工業培訓體系：
培訓內容實現全球標準化，確保不同地區學員掌握完全一致的技術規範，消除因教練個人經驗導致的偏差。
系統可實時捕捉並量化學員操作細節，如手持角度與流程順序，生成精準數據報告，使技能評估從主觀經驗轉向客觀數據驅動，助力個性化精準提升。
在VR中，可安全模擬極端壓力泄漏處置、複雜空間焊接等高危或罕見場景，讓學員為各類潛在狀況做好充分準備，顯著提升應急處置能力。
沉浸式訓練能加速技能掌握，研究顯示其知識留存率顯著高於傳統方式。喬治費歇爾實踐表明，通過VR培訓，團隊技能掌握速度更快，記憶更持久。
此外，資深專家的操作經驗得以數字化沉澱與複製，一位專家的「手上功夫」可轉化為無數學員隨時調用的標準化模塊，極大緩解了高端技能傳承對特定師資的依賴。
隨著技術成本下降與內容生態成熟，VR沉浸式培訓正從大型企業走向更廣泛的工業領域。它為企業系統化、規模化培養複雜技能，應對技能短缺、提升作業質量與安全，提供了切實可行的新一代解決方案。
