據路透社消息，Meta近期通過內部備忘錄向員工透露，將給美國員工的辦公電腦安裝一款名為Model Capability Initiative（MCI）的追蹤軟體。此軟體功能強大，能夠捕捉員工的滑鼠移動軌跡、點擊動作以及鍵盤操作情況，還會隨機截取螢幕內容，其目的是為訓練可自主完成工作任務的AI模型提供數據支持。
該追蹤軟體有著明確的運行範圍，僅在工作相關的應用與網站中發揮作用。Meta此舉的核心意圖在於攻克AI在人機交互場景中難以復刻的難題，像下拉菜單選擇、鍵盤快捷鍵使用等操作，以往AI很難精準模擬，而通過這款軟體採集的數據，有望讓AI在這些方面取得突破。
Meta首席技術官安德魯・博斯沃思闡述了公司的長遠願景，即讓AI智能體承擔主要的工作任務，人類員工則轉變角色，主要負責指導、審查以及優化工作，使智能體能夠自主識別出需要改進的環節。
Meta發言人安迪・斯通著重強調，MCI所採集的數據只會用於AI模型的訓練，不會將其運用到績效評估等其他方面，並且公司已經部署了一系列的數據保護措施，以確保數據的安全性和隱私性。目前，Meta正在推動內部全面使用AI代理來輔助編碼等工作，同時還對崗位職能進行整合，啟用了「人工智慧構建者」作為通用職位名稱，以適應AI時代的發展需求。
然而，Meta的這一舉措被外界與公司的裁員計劃聯繫在了一起。有報道稱，Meta計劃在5月20日啟動首輪裁員，規模約為8000人，占員工總數的10%。而且，公司在今年AI領域的資本支出預計將達到1150億至1350億美元，這一數字是2025年預計支出的兩倍以上。祖克柏此前也曾預期，很快會出現能夠勝任中級工程師工作、具備編程能力的AI系統。
彭博社對此評論指出，Meta的這一做法引發了員工對被AI替代的深深擔憂。從更廣泛的社會層面來看，這也折射出公眾對AI發展的疑慮。相關調查顯示，有55%的美國人認為人工智慧帶來的弊端大於益處。在AI快速發展的浪潮下，如何平衡技術推進與員工權益、社會接受度之間的關係，成為了Meta以及其他科技企業亟待解決的問題。
