英特爾發布 2024 年第二季度業績報告，盈利表現不達預期。為了扭轉局面，英特爾接下來將全面削減開支。贊助商廣告其中最關鍵的一步是裁員。去年英特爾就實行了 5% 的裁員計劃，這一次，裁員規模將提高到 15% 以上，計劃持續整個 2024 下半年。大裁員只是計劃中的一小部分，幸運留下的員工，也將面臨勒緊褲腰帶的日子：營銷、行政費用、非研發費用，所有開支至少要削減 100 億，逐年遞減。並將從第四季度開始暫停派息，以改善現金流。這一套組合拳和英特爾上半年的表現有關：業績達到預期，可是卻不盈利。今年被英特爾寄予厚望的 AI PC，表現不負所望，上半年出貨量達到 1500 萬台，年底預期超過 4000 萬台。同時重點晶片產品 Lunar Lake 也將提前量產，這被視為下一個加速 PC 設備更新的催化劑。贊助商廣告這樣看來，產品的表現還可以不是嗎？但是財報顯示今年第二季度的虧損達到 16 億，相比於上一季度翻了整整 4 倍。只能是成本問題了。英特爾的 CEO 帕特・基辛格在給員工的一封信里說，「對我而言，這是一個痛苦的消息。我知道這對你們來說會更加難受。」英特爾 CEO 帕特·基辛格他把盈利不佳的原因歸結為成本太高，利潤率太低。英特爾在 2020 年的營收收入，比 2023 年還高，員工數量還比去年少——更多的員工卻沒有帶來更好的效益。「我們需要採取更大膽的行動來解決這兩個問題，尤其是考慮到我們的財務業績和 2024 年下半年的前景，這比之前預期的要艱難。」他在公開信里寫道。帕特・基辛格擔任 CEO 三年左右，還都是在英特爾非常艱難的時期 —— 這家美國最大的晶片製造商，正在面臨人工智慧時代的轉型困難，和競爭對手的追逐。而在他眼裡，保持人員流動，是一種保證公司活力的重要方式。在 2022 年，他接受播客 Decoder 的採訪時透露，當時英特爾的領導團隊有 70% 是新到任的。但同時有另一個問題：他不喜歡培養人。「我們沒有時間說：讓我們做一些在職培訓吧。」他在播客里這樣說，「我們必須行動，而且必須迅速行動。」這一次的大裁員，某種程度上也是帕特・基辛格以「快速行動」的方式，應對壓力。英特爾是 PC 時代的大贏家，因為個人電腦的普及，它成為了美國最大的晶片製造商。可是進入人工智慧時代後，英偉達名聲鵲起，連帶著台積電、三星也嶄露頭角，台積電目前已經是全球排名第一的代工廠。近日 The Information 透露，OpenAI 正在聯合多家晶片設計公司開發新的晶片，希望能建立一個價值超過 AMD、英偉達和英特爾的新巨頭。市場快速變化，英特爾感受到了巨大的危機。贊助商廣告今年三月，英特爾收到了來自政府 85 億美元的撥款。這是自從 2022 年美國通過《晶片法案》以來，提供的最大一筆撥款。英特爾還將獲得 110 億的聯邦貸款，以及相當豐厚的稅收抵免。《晶片法案》的背後，離不開帕特・基辛格在明里暗裡的多方遊說。可是撥款到了，英特爾的業績卻不好看，這無疑將對他形成壓力。「我們要減少層級，停止做不必要的工作，並培養一種更有主人翁精神和責任感的企業文化。」他寫道。裁員只是第一步，而背後的戰略轉型，將是英特爾應對時代變化的又一次「快速行動」。文 | Selina 原文地址 : https://www.animattoys.com/detail/hw6UVmCO/index.html
