Take-Two互動公司首席執行官斯特勞斯·澤爾尼克近日在TD Cohen會議上再次闡述了公司的長期戰略，並回應了外界對《GTA 6》發售後可能裁員的擔憂。
澤爾尼克坦言，早在20年前他就決定放棄從熱門系列中「定期切出優惠券」的年度發行模式。Take-Two從不希望成為一家按固定時間表推出大作的廠商。在他看來，正是這種不急於求成的策略，讓《GTA》等系列保持了獨特的市場地位。他還指出，一些曾經的行業巨頭之所以衰落，正是因為續作推出過於頻繁。
「《GTA》在2007年並不是第一名，它排在第五左右，」澤爾尼克回憶道，「但看看那些每年都出、當時排名更高的遊戲後來怎樣了，結局不言自明。」他補充說，雖然不願點名，但確實有很多極具競爭力的系列，其年度續作質量參差不齊，「因為保持高質量非常困難」。
不過，澤爾尼克強調，公司並非刻意製造長達數年的等待期。漫長的開發周期首要原因是現代遊戲規模不斷擴大，技術複雜度與內容量都需要更長時間打磨。
針對業內普遍的裁員潮，有觀點擔心Rockstar Games在《GTA 6》發售後也會進行重組。澤爾尼克明確否定了這一可能：「我們預計公司不會出現這種情況。Rockstar的人員流動率非常低，Take-Two的整體流動率大約只有行業平均水平的一半。」他進一步解釋，《GTA 6》定於今年11月19日發售，但發售並不意味著工作的終結——工作室後續仍有大量更新與支持工作要做，因此他沒有看到任何理由對團隊進行重大調整。
從澤爾尼克的表態可以看出，Take-Two堅持「質量優先於速度」的核心邏輯，並相信長期穩定的團隊才是持續產出頂級作品的關鍵。對於期待《GTA 6》的玩家來說，這無疑是一顆定心丸：遊戲不會為了趕檔期而犧牲品質，開發團隊也不會在作品問世後被輕易拆散。
