日前，蘋果公司內部人事發生大變動，內部提拔了多人成為副總裁，當中涉及到零售、軟體工程、硬體技術、產品運營多個部門，以彌補近一兩年高管離職造成的缺口。
在2022、2023年兩年時間裡，蘋果管理層發生劇烈變動，共有十多名副總裁離職，比如在今年1月份，被視為可能是庫克繼承者之一的副總裁Peter Stern離職，他負責的是Apple TV 、Apple News訂閱等業務；到了4月，負責包括iCloud、iMessage以及FaceTime在內的雲計劃副總裁Michael Abbott離職。
在大量高管離職的情況下，蘋果公司選擇10月初員工晉升季里提拔公司員工，接替大量副總裁離職造成的缺口，其中Tracey Hannelly、Karen Rasmussen、Vanessa Trigub分別成為營銷副總裁、在線零售副總裁、零售運營副總裁，向零售主管Deirdre O'Brien匯報工作；Jeremy Sandmel、David Biderman成為了軟體工程部門的副總裁，分別負責圖形軟體和音頻與媒體軟體技術；硬體技術部門任命Harry Guo 為影片工程副總裁，負責Face ID、Apple Vision Pro等工作；產品運營經理Rob Hardy和製造設計主管Vashist Vasanthakumar升任副總裁；另外硬體工程副總裁Yannick Bertolus即將退休，將由Donny Nordhues接替他的工作。
iPhone的成功，讓蘋果問鼎全球市值的寶座，但是大企業有大企業的問題，比如說iPhone 15系列被視為缺少新意，在發布會結束成功帶動華為Mate 60價格暴漲。此次蘋果人事調動大多是提拔內部員工，恐怖不易改變船大難掉頭的問題。
