近日，微軟面向美國、加拿大、英國、印度約6萬名符合條件員工推出自願離職買斷方案，覆蓋全公司約27%的員工，涉及Windows、Copilot、Xbox等業務。
方案曝光後，一段印度裔員工記錄微軟園區上班日常的影片在海外社交平台走紅。影片中，該員工早上9點到園區，先健身、洗澡，10點去食堂吃早餐，10點20分左右才開始工作，間隙還打桌球，下午4點40分下班。園區配套完善、節奏輕鬆，與外界對科技大廠高強度加班的印象反差明顯，不少網友調侃「難怪微軟要辭退這麼多人」。
不過，有業內人士指出，微軟本輪調整核心仍是戰略轉向：削減傳統業務人力開支，把預算集中投入AI大模型、算力等核心賽道。矽谷不少技術崗也採用結果導向的彈性任務制，考核重點是項目交付，而非在線時長。
但員工摸魚現象確實存在，即便不是裁員的根本原因，也被認為是重要推手之一。
