據德媒《南德意志報》10月18日報道，大眾汽車一份內部文件顯示，集團計劃在2030年前凍結全球60萬名員工中大部分人的薪資。文件稱，鑑於集團面臨嚴峻形勢，新的集體談判指導方針將從2026年第四季度起立刻生效。
除凍結薪資外，新方針還包括減少浮動薪酬、特殊補貼和福利，以及提高生產效率、增加工時靈活性、縮減加班時間，並在非生產部門進行裁員。其核心訴求是降低人力成本。
大眾汽車發言人對此表示，不對「此類猜測」置評，並稱即將展開的新一輪談判才是討論內部運營協議的合適場合。文件同時指出，執行方針時會兼顧各業務分支的實際經營環境，全盤零漲薪未必會在所有地方強制推行。
報道稱，這一不漲薪計劃將使大眾汽車在德國的員工面臨進一步壓力。作為2024年成本削減方案的一部分，集團受集體談判協議覆蓋的13萬名德國員工此前已同意推遲原定5.5%的加薪。由於通貨膨脹，多年工資零增長可能使德國員工實際收入減少多達10%。
