近日有推主爆料，《黎明死線》開發商Behaviour在開展DEI培訓時，使用了一種名為「特權之輪（Wheel of Privilege）」的圖表，告訴員工黑人、同性戀、跨性別者正在遭受壓迫，白人、異性戀、男人正在享受特權。
對此，前《魔獸世界》團隊負責人Grummz指出，特權之輪是政治正確鬥爭會議的工具，很多工作室都在用。「動視暴雪的開發人員，包括和我一起工作的人，都必須接受鬥爭會議，承認『白人特權』的存在。」
另一位業內人士表示，自己在2020年離開T組之前也經歷了同樣的遭遇，並聽說2023年這樣的培訓仍然存在於動視。
資料顯示，DEI是三個英文單詞Diversity（多樣性）、Equity（公平性）與Inclusion（包容性）首字母所組成的一個組織框架的簡稱，該框架旨在促進「所有人的公平待遇和充分參與」。
所謂「多樣性」，指構建員工隊伍的多樣性，比如一個團隊組織中應包括不同性別、文化、種族、宗教、階級等群體人員，以及殘疾人員；所謂「公平性」有公平、正義的概念，包括公平補償、實質平等，以及關注社會差異和資源分配，乃至歷史上處於不利地位的群體的決策權等；所謂「包容性」，是指創建一種組織文化，使所有人員都感到自己的聲音會被聽到。
