外媒GamesRadar報道，《刺客教條3(Assassins Creed 3)》前創意總監Alex Hutchinson近期在接受採訪時，剖析《刺客教條》系列成功的核心邏輯，同時對EA公司的管理模式提出尖銳評價，對企業創新與管理層專業性發起了探討。
談及曾主導開發的《刺客教條》系列，Hutchinson表示：「育碧是遊戲業內少有的敢於打破成功範式的企業。這種敢於冒險的精神，正是《刺客教條》能夠長期保持生命力的關鍵。每一部新作在堅守系列核心精髓的同時，總能不斷帶來全新的時代背景與英雄敘事，讓玩家始終保持新鮮感。」
隨後，他將話題轉向業內部分「守舊僵化」的企業，並直接以EA為例展開尖銳評論：「EA的高管團隊問題實在太多，他們中的很多人根本沒有遊戲開發經驗，不少是從牙膏等快消行業跨界而來。在他們的認知里，如果一個遊戲原型初期不夠驚艷，就註定成不了好作品——這些外行管理者完全不懂如何培育有創意的內容。」
值得一提的是，遊戲行業中頂尖公司高管出身非遊戲領域的情況並不少見，例如任天堂前高管雷吉就曾任職於必勝客負責市場營銷。但Hutchinson認為，EA高層中這種「外行主導」的現象尤為突出，這也直接影響了公司的創新路徑。
他進一步補充道，這便是EA「幾乎從未推出真正意義上的全新原創IP，除非出現極端偶然的意外情況」的根本原因。相較之下，育碧在孵化新IP方面的能力與魄力明顯更勝一籌，這也使其在行業競爭中保持著獨特的創新優勢。
