近日，一求職者參與企業面試試落選後，企業主動向他發放千元茶水費，以此補償求職者線下赴面產生的時間、交通和精力成本。不同於多數企業面試結束後杳無音信的現狀，該舉動收穫大量網友按贊。
據悉該求職者是專程到場參加線下面試，面試過程中態度認真、交流順暢。但企業結合崗位需求進行全方位綜合評估，最終判定求職者個人資質與崗位匹配度不足，按照招聘標準不予錄用。在常規招聘流程外，企業體恤求職者遠道奔波的辛苦，主動給出經濟補償。
該茶水費不屬於招聘法定福利與硬性規定，是企業自發的人文關懷。現如今求職市場競爭嚴峻，多數企業招聘只注重單向篩選，完全忽略求職者的時間與精力付出。這家企業的舉動彰顯出十足的格局與溫度，打破了職場招聘的冷漠現狀，真正做到了企業與求職者的雙向尊重，也成為了職場中難得的暖心標杆。
