就在剛剛，執掌英偉達 33 年後，黃仁勛突然離開了自己一手創辦的公司。
當地時間 11 月 12 日，英偉達宣布，公司聯合創始人黃仁勛辭去 CEO、總裁及董事職務，即刻生效。現任首席財務官科萊特·克雷斯（Colette Kress）將暫時接任 CEO，董事會則開始尋找正式繼任者。
從 1993 年與兩位夥伴共同創立英偉達，到帶領這家公司從遊戲顯示卡廠商成長為全球 AI 算力市場的核心企業，黃仁勛一直是英偉達最具代表性的人物。
如今，這家科技巨頭迎來了成立以來第一次 CEO 更替。
一場持續數日的風波
最近一周，圍繞黃仁勛私人關係的報道持續發酵。11 月 8 日，英偉達董事會發布聲明，宣布啟動獨立調查，並聘請外部法律顧問參與。
董事會當時強調，尚無理由相信美國國家安全或英偉達的商業機密已經受到損害，同時表示對黃仁勛及其管理團隊仍有信心。
不過，事情很快出現轉折。
11 月 11 日，路透社援引知情人士消息稱，英偉達董事會正在討論是否解除黃仁勛的職務。短短一天之後，英偉達就正式宣布了這項重大人事變動。
英偉達並未在辭任公告中明確說明黃仁勛離開的具體原因，也沒有公布獨立調查的最終結論。
對於英偉達而言，黃仁勛的離開尤其不同尋常。
過去 33 年，他幾乎參與了公司所有關鍵戰略轉型。從 GeForce 顯示卡、CUDA 軟體生態，到如今的 AI 加速計算和數據中心業務，英偉達的發展始終與他的技術判斷密不可分。
黃仁勛標誌性的黑色皮衣、頻繁登台的產品發布會，以及與全球科技公司高管的密切互動，也讓他成為少數具有廣泛公眾影響力的半導體企業 CEO。
現在，英偉達必須在沒有黃仁勛的情況下繼續運營。
誰能接替黃仁勛？
目前，英偉達已經確定由 CFO 科萊特·克雷斯出任臨時 CEO。
現年 59 歲的克雷斯於 2013 年加入英偉達，此前曾在微軟、思科和德州儀器等公司任職。
長期以來，她負責英偉達的財務管理，並與黃仁勛共同出席季度財報電話會議，是投資者最熟悉的英偉達高管之一。
在正式繼任者確定之前，由克雷斯負責公司運營，有助於維持管理層的連續性。
不過，臨時 CEO 並不意味著她已經獲得正式職位。
據路透社報道，英偉達內部另一位受到關注的人選是伊恩·巴克（Ian Buck）。
巴克於 2004 年加入英偉達，是 CUDA 計算平台早期發展的關鍵人物之一，目前負責英偉達面向超大規模數據中心的 AI 硬體和軟體產品。
相比財務背景的克雷斯，巴克更接近英偉達的技術核心。
CUDA 軟體生態是英偉達在 AI 晶片市場保持競爭優勢的重要基礎，而巴克不僅參與了這一平台的發展，也長期負責 AI 計算相關業務。
這讓他成為外界眼中頗具競爭力的內部繼任者。
英偉達也在考慮外部人選。
據 Semafor 報道，蘋果首席硬體官 Johny Srouji 的名字已經出現在潛在候選人討論中。
Srouji 是 Apple Silicon 晶片戰略的核心人物之一，曾主導蘋果自研晶片研發，並參與推動 Mac 從英特爾處理器轉向 Apple Silicon。今年 4 月，他進一步升任蘋果首席硬體官。
此外，Arm CEO Rene Haas 也是被提及的外部候選人。他曾在英偉達工作，熟悉半導體行業及其複雜的客戶生態。
另一位受到關注的外部人選是 Google Cloud CEO 托馬斯·庫里安（Thomas Kurian）。
他曾在甲骨文任職超過 20 年，2019 年起執掌 Google Cloud，長期負責雲計算和企業級技術業務。隨著 AI 數據中心成為英偉達最重要的增長引擎，庫里安在雲基礎設施、大客戶合作和企業管理方面的經驗，也讓他成為值得關注的潛在接班人。
路透社還提到了英偉達資深高管 Jeff Fisher 等可能人選。其他行業報道則將英偉達 CTO Michael Kagan、AMD CEO 蘇姿豐等人列入討論範圍，但這些名字目前更多屬於外界對繼任者的推測。
黃仁勛的突然離職，也讓預測市場上的英偉達 CEO 繼任者交易迅速受到關注。
在 Polymarket 的「Next CEO of NVIDIA?」市場中，交易者可以對下一任正式 CEO 的人選進行預測。
截至發稿，現任臨時 CEO 科萊特·克雷斯以 32% 的隱含概率排名第一，CUDA 核心人物伊恩·巴克緊隨其後，概率為 28%。
資本市場的反應則更加直接。
11 月 12 日，英偉達股價在美股盤前交易中大幅下挫。截至美東時間上午 9:18，英偉達盤前股價報 152.00 美元，較前一交易日收盤價 173.73 美元下跌 21.73 美元，跌幅達到 12.51%。
此前，路透社 11 月 11 日報道稱，受相關爭議影響，英偉達股價在當周持續承壓，市值累計蒸發約 6000 億美元。
對於一家長期由創始人掌舵的科技巨頭而言，黃仁勛突然辭職顯然加劇了投資者對管理層穩定性和未來戰略方向的擔憂。
沒有老黃的英偉達，接下來怎麼辦？
英偉達原定於 11 月 17 日公布季度財報。如今，投資者除了關注 AI 晶片銷售和數據中心業務增長，還要面對一個新的問題：誰來制定英偉達未來幾年的技術路線？
過去幾年，英偉達已經從一家以 GPU 聞名的晶片公司，逐漸發展為覆蓋晶片、網路、軟體和完整 AI 數據中心系統的平台型企業。
黃仁勛不僅是公司的最高管理者，也一直親自參與產品路線圖、技術方向和重大客戶關係。
這也解釋了為什麼接班問題如此複雜。
克雷斯可以幫助公司穩定財務和日常經營，巴克熟悉 CUDA 和 AI 計算技術，而來自其他公司的候選人或許能帶來新的管理經驗。
但黃仁勛過去承擔的這些職責，很難完全交給某一位繼任者。
英偉達目前仍然擁有強大的產品組合、成熟的 CUDA 軟體生態，以及覆蓋全球科技巨頭的客戶網路。這些競爭優勢不會因為 CEO 更換而立即消失。
真正的考驗，將是下一任 CEO 能否在 AI 算力需求持續變化的市場中，繼續作出正確的技術和商業決策。
33 年來，黃仁勛一直是英偉達的掌舵人。接下來，這家公司將第一次嘗試在沒有他的情況下，決定自己的未來。
