胖東來創始人於東來在個人帳號發文，經公司研究決定，從2027年3月起，胖東來員工及管理層實行每周工作5天、休息2天、每天7小時、每周35小時工作制。用行動讓更多人享受幸福的工作和生活。
目前胖東來工齡滿1年的員工每年有30天帶薪假，試用期3個月後不滿一年的每月享2天年假，入職即可享10天自由假。這些安排讓外界持續關注胖東來在員工關懷上的投入。
此前於東來在直播中說過，胖東來的初衷是把中國優秀傳統文化融入企業文化，貫穿每個崗位，讓員工感受到關懷與支持，不只是為生存而努力。
值得關注的是，胖東來還專門設了10天"不開心假"，管理層不能不批，不批就算違規。於東來表示公司希望員工能自由決定休息時間，在工作之餘得到充分放鬆。誰都有不開心的時候，真有了這個假，很多人反而會覺得開心，因為這意味著公司理解你、支持你，工作和生活的平衡是實打實的。
胖東來靠獨特的員工福利政策和市場擴張策略，在競爭激烈的零售行業里用創新管理模式和企業文化站穩了腳跟。每年假期福利在國內引發廣泛討論，也成了企業管理領域的一個標杆案例。
胖東來2027年3月起實行每天7小時每周休兩天，還專門設了10天"不開心假"，你覺得這種福利在零售行業能複製嗎，歡迎在留言區聊聊。
