馬克·祖克柏日前宣布，Meta 即將裁員 1 萬多人，並將取消 5000 個目前空缺的職位。裁員原因是公司正在努力應對包括更高利率、地緣政治不穩定和監管加強在內的「新經濟現狀」。
裁員是祖克柏所稱的Meta 的「效率年」的一部分，在接下來的幾個月里，公司將看到「重組計劃的重點是扁平化我們的組織，取消優先級較低的項目，並降低招聘率。」Meta 招聘團隊的員工明天將被告知他們是否還有工作，而技術部門將在4 月裁員，隨後業務部門將在5 月裁員。
在公告中祖克柏寫道：「這很艱難，但是沒有其他辦法。這將意味著與才華橫溢、熱情洋溢的同事說再見，他們是我們成功的一部分。他們致力於我們的使命，我個人對他們的所有努力表示感謝。我們將像以前一樣支持人們，並以他們應得的感激之情對待每個人。」
祖克柏「效率年」的一個主要目標是讓Meta 變得「更扁平」和「更精簡」，這意味著消除管理層級並「取消重複或低優先級的項目」。 他還希望確保技術是 Meta 的優先事項，這意味著「回到工程師為主的更優化比例」。
他寫道：「重要的是所有團隊都變得更精簡和更有效率，以使我們的技術團隊儘可能精簡和高效。在我們找到更有效運營的方法的同時，我們將確保繼續履行所有重點和法律義務。」
「我們有機會更大膽，做出其他公司無法做出的決定。因此，我們制定了一項財務計劃，使我們能夠在未來進行大量投資，同時只要我們更有效地管理每個團隊，也能提供可持續的成果。我們正在做出的改變將使我們能夠實現這一財務計劃。」
