近日一份新報告披露，儘管Xbox高管的薪酬與業績指標直接掛鉤，但過去六年中，他們有五年都沒能完成既定的績效考核目標。
這份關於Xbox高管未達標情況的資訊來自GameFile的報道。微軟原本設定目標：截至2026年6月30日，Xbox內容與服務營收要實現4.3%的增長。但實際結果非但沒有增長，反而同比下滑了6%。
報道顯示，Xbox業績考核指標，和微軟整體業務目標並不完全相同。自2020年開始，包括部門CEO在內的Xbox高層，薪酬獎金就和這套業績目標進行綁定。考核早期階段，業績指標主要圍繞XGP訂閱用戶數量增長。2023年後，考核重點變更為Xbox內容與服務營收增長。但過去六年時間裡，高管有五次未能達成這項考核指標。
新任CEO上任之後，Xbox一直在積極推動提升內容與服務板塊收入。玩家已經可以看到諸多動作：Game Pass推出全新雲遊戲檔位、平台重新發力獨占遊戲、更新品牌形象，新增XP體系、Xbox實驗室項目等等。不過這位新任 CEO並不期待立刻見到回報，而是選擇以長期視角看待業務發展。
