寒窗苦讀十餘年，碩士畢業生拿到研發崗校招 Offer，滿懷期待入職上市公司，不料上崗僅一個多月，便被公司推到兩難境地：要麼以「個人原因」主動離職，領取半個月工資補償；要麼接受調崗前往流水線「打螺絲」。
近日，A股上市公司星宇股份被曝出「羞辱式」勸退應屆生一事引發熱議。
據悉，公司於去年秋招面向雙非院校碩士群體，招聘約400名應屆生。近期，一批入職剛滿一月的校招員工遭到集中約談。
HR以行業市場環境不佳為由，勸說應屆生主動離職；不願簽字離職的員工，則被調整至一線崗位從事線路插接等流水線工作，原本為期一個月的產線實習，也被延長至三個月。
多名當事學生提供的錄音顯示，HR給出的方案為：當天簽署離職協議，可獲得半個月薪資作為補償。
與此同時，HR還暗示，常州建有一個400多人的HR群，只有配合簽字，後續背調才不會受到影響。最終，大約70%的應屆生選擇簽字離職。
公開資料顯示，星宇股份主營汽車車燈的研發、設計、製造與銷售，是國內頭部全套車燈總成製造商和方案提供商，客戶覆蓋德系、日系、美系、法系以及多家國內自主品牌車企。
財報數據表明，2023—2025 年公司營收分別達到102.48 億元、132.53億元、152.57億元，同比增幅依次為24.25%、29.32%、15.12%。
2026年一季度，公司營收34.299 億元，淨利潤3.55 億元，同比分別上漲 10.8%、10.3%。
值得一提的是，就在本次裁員約談的一周之前，也就是7月29日，星宇股份已經二次向港交所遞交招股書，重啟擱置半年之久的「A+H」上市計劃。
