6月11日消息，日前，育碧通過內部通訊渠道披露新一輪組織架構精簡方案。此次調整涵蓋多個研發據點及運營團隊，波及人員上限達380人。
公司方面稱，此舉旨在壓縮運營成本，並在近期產品組合評估後重新匹配業務投入規模。
據悉，本輪調整涉及工作室層面的結構性變動。其中，育碧溫尼伯與育碧貝爾格勒兩間工作室將被徹底關閉，前者涉及65名團隊成員，後者約100人面臨崗位裁撤。
此外，育碧巴塞羅那亦進入重組協商階段，該工作室計劃將業務重心收縮至《彩虹六號》系列，現有51人將被優化。育碧舊金山同樣被列入調整名單，但具體受影響人數尚未公開。
在既有IP運營層面，《彩虹六號圍攻》項目組出現大規模人員變動。共計120名開發人員被撤出該作團隊，育碧對外強調此次變動屬於項目間人員調配，並非裁員。
然而，上述員工的後續去向並未公布。公司方面表示，研發團隊配置會隨產品生命周期與運營階段動態調整。
值得關注的是，育碧針對此次負面消息採取了罕見的媒體管控策略。據報道，企業在向部分媒體披露消息時附加了東部時間下午1點的新聞禁運條款。
這一操作在遊戲行業引發爭議。Insider Gaming記者Mike Straw直言，這是其從業16年來遭遇的"最尷尬"的新聞發布操作。
業內分析指出，此類禁運對獨立報道者約束有限，但對依賴廠商關係的垂直媒體構成了明顯的報道倫理壓力。
目前，育碧正就巴塞羅那工作室的重組方案與當地員工代表展開協商。溫尼伯與貝爾格勒兩地工作室的關閉流程亦同步推進。
