Krafton公司日前達成和解協議，結束了與Unknown Worlds前高管之間長達數月的法律糾紛。根據協議內容，Ted Gill再次卸任首席執行官一職，而《深海迷航2》的開發團隊將獲得大幅提高的績效獎金。
據報道，Krafton如今將向Unknown Worlds全體員工作出績效獎金支付，而不再僅限於2021年收購協議中覆蓋的高管與創始員工。Gill在採訪中確認，他在和解後離開了公司，並表示：「我們雙方同意分手。新的領導層是工作室向前發展的最佳方式。」
這場爭議始於去年，當時Krafton解僱了Gill及工作室聯合創始人Charlie Cleveland和Max McGuire。高管們聲稱解僱行為是為了避免支付與《深海迷航2》業績掛鉤的2.5億美元績效獎金。Krafton則辯稱解僱是由於「未能履行職責」及遊戲開發延期所致。事態隨後升級為訴訟，最終在今年早些時候，德拉瓦州法官裁定Krafton違反合同條款，必須恢復Gill的首席執行官職務。
根據新協議，《深海迷航2》的開發團隊將獲得「遠超最初計劃」的報酬，並隨遊戲更新獲得額外獎金。獎金結構也已擴大，覆蓋所有現任員工，包括收購後入職的員工。支付將分三年三批進行。
在去年經歷令人遺憾的延期後，《深海迷航2》已於5月在Steam搶先體驗版中發售，目前銷量已超過400萬份。隨著大型內容更新的陸續推出，這一數字有望繼續增長。
