世嘉於今日公布新一輪薪酬體系調整方案，計劃自2026年4月1日起實施。根據該方案，日本地區全職員工的基本工資將實現平均約10%的漲幅，其中大學畢業生起薪將從目前的30萬日元提升至33萬日元。
従業員に関する報酬制度改定のお知らせ
— セガ公式アカウント🦔 (@SEGA_OFFICIAL) November 12, 2025
日本国内における既存正社員の基本給を平均約10％引き上げ、大卒初任給は33万円となります。https://t.co/qHDIYmsl9s
此次調整涵蓋基本工資與獎金優化，並將根據不同崗位特點推行彈性薪酬結構。世嘉表示，本次調薪旨在應對當前社會環境變化，特別是物價上漲帶來的生活壓力，為員工創造更穩定的工作條件，同時增強公司在全球範圍內的人才競爭力。
值得注意的是，這已是世嘉近年來的第二輪顯著調薪。2023年7月，公司已將大學生起薪從22.2萬日元大幅提升至30萬日元，本次調整將在該基礎上再增10%。隨著日本企業界對人才競爭日益重視，行業薪酬標準的持續提升已成為明顯趨勢。
