近日，知名業內人士@kiwitalkz在部落格中透露，任天堂內部存在一項不成文規定：員工年滿50歲時將退出一線開發崗位，轉而擔任支持角色，負責培養下一代開發者。退居二線的老將通常會在65歲左右完全退休。
Nintendo has a mandatory retirement age of 50, at which time you are taken off the frontlines and then you move into a support role to train up the next generation.
這一說法來自曾任職於任天堂、世嘉和史克威爾艾尼克斯的開發者Jake Kazdal。他參與過《Galak-Z》《幕府將軍的頭骨》等遊戲製作，並且身處京都遊戲圈，與任天堂紺野秀樹、青沼英二、坂本賀勇等資深開發者有直接聯繫。他強調自己並非「隨便哪個路人」，了解內部情況。
儘管尚未得到任天堂官方證實，但若屬實，這種「50歲轉崗、65歲退休」的制度或許能解釋任天堂為何長期保持穩定高效的開發能力。通過讓資深前輩傳承經驗給年輕一代，避免核心團隊老化，形成良性循環，這也是任天堂被視為「運轉良好的機器」的原因之一。
