儲存巨頭美光科技近日宣布，將向全球逾6萬名員工發放2026財年獎勵，金額創美光成立以來最高。
其中，台灣地區員工每人最高可獲100萬新台幣感謝現金獎金，產線員工整體薪酬相當於35至68個月薪資。
美光此次獎酬方案覆蓋範圍極廣。凡在2025年8月29日前入職的台灣員工，每人可獲100萬新台幣感謝獎金。
台灣員工2026財年現金薪酬從170萬新台幣起步，初階工程師平均現金薪酬達290萬新台幣，加計股票獎酬後平均整體薪酬約340萬新台幣。
同時，年度績效調薪股票獎酬實現100%覆蓋，讓每位員工都有機會成為公司股東。
然而，這筆「史上最高獎金」並未平息勞資爭議。美光桃園工會即發表聲明稱雙方尚未達成共識，工會堅持將營業利潤的15%撥作員工獎金的訴求，並警告若公司不回應，將繼續推進罷工程序。
工會的核心訴求並非一次性獎金金額，而是建立透明、可預期、與公司獲利直接掛鉤的利潤分享制度。工會以三星電子、SK海力士的員工分紅機制為比較基準，指出三星和SK海力士的利潤分享安排已拉大美光員工與韓國同行之間的薪酬差距。
目前勞資雙方第二輪調解預計於9月21日進行。美光在台灣地區擁有約1.5萬名員工，桃園、台中兩大廠區是其全球核心先進儲存晶片生產基地，累計投資逾1.6萬億新台幣。
若調解失敗，罷工成功，美光DRAM產出將受衝擊。當前全球DRAM本就因AI需求而供應緊張，任何生產中斷都會進一步推高內存價格，PC與手機廠商的成本壓力將雪上加霜。
