在《GTA6》發售前夕，R星員工與管理層的勞資博弈正式拉開帷幕。作為目前歐洲規模最大的遊戲工作室工會，R星工會（RGWU）近日宣布，已與公司管理層舉行了首次正式會議，並成功爭取到了「快速談判程序」，為後續維權奠定了良好基礎。
在此次交鋒中，工會向資方拋出了五項核心訴求：首先，堅決對「Crunch（高強度無償加班）」說不，要求所有加班必須支付報酬;其次，呼籲薪酬透明化，讓獎金髮放標準清晰可見;第三，恢復居家辦公等靈活工作選項;第四，明確反對AI替代員工，承諾同事的工作與崗位不得被人工智慧取代;最後，要求公司做出不裁員的堅定承諾。
這些訴求直擊當前3A遊戲開發行業的痛點。此前，R星員工曾多次控訴公司存在強制加班、獎金分配不透明等問題。隨著工會力量的壯大，這場關乎開發者切身利益的談判，不僅將影響R星的未來走向，也為全球遊戲行業的勞資關係樹立了新標杆。
面對R星工會提出的「拒絕AI替代」和「反對無償加班」等硬核訴求，你支持開發者們爭取這些權益嗎?你認為在3A遊戲開發中，AI的介入究竟是效率工具還是搶飯碗的威脅?歡迎在留言區留下你的看法！
