今日，微軟首席人力官艾米·科爾曼（Amy Coleman）向全員發送備忘錄，宣布推出「自願離職方案」，向約6萬名員工提供買斷補償。這一數字超過微軟全球員工總數的四分之一，也是該公司在AI基礎設施投入持續膨脹的背景下，以「買斷代替裁員」方式調整人力結構的最新動作。
根據備忘錄及微軟發言人的確認，符合資格的員工集中在美國、加拿大、印度和英國四個國家，職級為內部70級及以下，涵蓋高級領導及以下層級，部分副總裁亦在範圍內。參與部門包括Xbox、Windows+Devices、Copilot、財務及人力資源等;銷售組織、市場營銷、部分工程團隊、網路安全、量子計算以及部分數據中心崗位則被排除在外。
符合條件的員工將在周一晚些時候收到包含具體條款的郵件，並須在12月初之前作出決定，接受方案者於今年年底離職。微軟發言人表示，目前沒有計劃再進行另一輪買斷。
「自願離職方案是我們變革管理方式的重要一環：旨在打造更高靈活度，儘可能為員工提供更多規劃人生下一階段的途徑。」科爾曼在備忘錄中寫道。最終超過30%接受了買斷。
