兩天前，英特爾宣布首席執行官Pat Gelsinger在結束了40多年的職業生涯後，從公司退休，並已經在2024年12月1日卸任了董事會職務。David Zinsner和Michelle（MJ）Johnston Holthauus將擔任臨時聯席首席執行官，同時英特爾董事會正在尋找新的首席執行官。這一突如其來的公告讓業界大吃一驚，也反映了英特爾由於財務狀況不佳導致內部鬥爭加劇。
根據公開的8-K表格和相關媒體的報道，Pat Gelsinger拿到了約1200萬美元的離職補償，其中包括：18個月的底薪共計187.5萬美元；外加1.5倍的當前目標獎金，即基本工資的275%，共計515萬美元，在18個月內支付；最後是按比例支付，相當於11個月的年度獎金。作為對比，Pat Gelsinger去年的薪酬總額為1686萬美元，相比於2022年的1161萬美元還漲薪了45%。
有消息稱，在上周的內部會議上，英特爾董事會告知Pat Gelsinger，要麼選擇退休，要麼被免職，最後Pat Gelsinger選擇了退休。英特爾董事會認為Pat Gelsinger過去幾年裡耗資巨大、雄心勃勃的計劃沒有奏效，必須要離開。
幾個月前有報道稱，由於與前首席執行官Pat Gelsinger和其他董事會成員存在分歧，英特爾前董事會成員Lip-Bu Tan在短短兩年後就選擇了辭職。隨著Pat Gelsinger退休，Lip-Bu Tan這位前楷登電子（Cadence Design Systems）首席執行官成為了英特爾下一任首席執行官的潛在候選人之一。不過以英特爾現在面臨的困境，無論誰上任都面臨巨大的壓力。
