微軟的裁員仍未停止，但這一次，公司似乎為長期任職的老員工提供了一條相對友好的出路。據報道，微軟計劃向部分美國員工提供買斷方案，即支付補償金鼓勵他們提前退休。這是微軟成立51年來首次推出此類買斷選項。
報道稱，約7% 的微軟美國員工有資格參與該買斷計劃。計劃僅適用於年齡與工齡相加達到或超過70的員工，顯然針對的是公司最資深的那批員工——那些可能本就在考慮退休的人群。
報道未透露買斷的具體條款，但這類安排通常涉及以提前退休換取數個月的額外薪水等激勵措施。換言之，這是一種「軟裁員」，但至少為被裁對象提供了一定的靈活性。
微軟最後一次公布員工總數是在2025年6月，當時員工數為22.8萬人，其中美國員工12.5萬人。據此推算，7%的美國員工對應近9000人，但顯然並非所有人都願意接受買斷。
2025年5月，微軟宣布裁員6000人；7月又裁撤9000個崗位。後一輪裁員對Xbox部門衝擊巨大，包括取消了Rare工作室的《Everwild》和《完美黑暗》重啟版，以及一款未公布的ZeniMax Online MMO。
如今的問題是，這些自願買斷能否達到微軟期望的薪酬削減目標。希望這僅意味著許多微軟資深老員工能帶著額外補償享受提前退休，但這也可能預示著進一步的成本削減措施，以及更多的裁員。
