遊戲行業招聘公平爭議再添新料。前黑曜石聯合創始人、資深編劇Chris Avellone稱，一名BioWare前製作人曾通過LinkedIn審查求職者，不僅查看其公開資料，還會關注他們按讚過的帖子。如果該製作人不同意求職者的政治或社會觀點，就會建議團隊不要錄用對方。
Avellone最早在2024年11月提到此事。當時他圍繞黑曜石及《宣誓》藝術總監麥特·漢森的招聘爭議發聲，稱自己曾與一名BioWare製作人接觸，對方展示的招聘做法「絕對是引發訴訟的原因」。如今，他進一步披露了相關細節，使這一指控再次引發關注。
需要強調的是，Avellone的描述目前仍屬於個人指控，尚未看到BioWare或EA方面公開回應，也沒有獨立第三方證實相關招聘流程確實存在。由於BioWare近年作品、團隊構成和開發方向本就備受討論，該消息迅速在玩家社區引發兩極反應。部分玩家認為這解釋了某些作品敘事風格變化的原因;也有觀點認為，在缺少更多證據前不宜將個別製作人行為直接等同於公司整體政策。
此事也再次把遊戲行業招聘邊界問題推到台前：僱主能否參考候選人公開社交動態?當個人政治觀點進入招聘評估，公平性和合規性又該如何界定?
