隨著約翰·特努斯（John Ternus）於9月1日正式接替蒂姆·庫克出任蘋果CEO，蘋果向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件詳細披露了兩位高管的最新薪酬方案。
根據文件，特努斯的基本年薪已提升至300萬美元。此外，他還將獲得一筆針對2026財年按比例折算的250萬美元限制性股票單位（RSU）獎勵。展望2027財年，特努斯的年度股權獎勵目標價值高達5500萬美元，使其總目標薪酬達到約5800萬美元。值得注意的是，這筆巨額股權獎勵中有75%是基於業績的，其歸屬條件直接取決於蘋果相對於標普500指數成分股的股東總回報表現。
與此同時，轉任董事會執行主席的庫克，其基本年薪將從300萬美元下調至200萬美元（自9月26日起生效）。庫克2027財年的股權獎勵目標價值為4500萬美元，總目標薪酬約為4700萬美元。與特努斯不同，庫克的股權獎勵中僅有一半與業績掛鉤，另一半則基於任職時間，體現了其作為「壓艙石」的過渡期角色。
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