近期博士留意到任天堂的新人招聘標準又在社群里炸鍋了！這家全球最成功的遊戲公司（之一）明明從來沒有設置過任何學歷門檻，簡歷上不會因為你不是名校畢業就直接被篩掉，但每年公布的錄取名單里，東京大學、京都大學、東京工業大學這些日本頂尖學府的畢業生永遠占了絕大多數。這種反差引發了熱議，而在行業里已經摸爬滾打了四十多年、曾參與過1984年經典遊戲《夢幻仙境》開發的資深業者「內藤時浩」的一番話引發了大家的共鳴。
他直言不諱地說：想進入任天堂這樣的頂尖企業，捷徑其實是先考進一流大學，並且拿到優秀的成績。核心邏輯很簡單：遊戲開發的各種技能，不管是編程、美術還是策劃，入職後只要有人教，普通人花點時間都能學會，但一個人的聰明才智、基礎邏輯和學習能力卻是入職後再怎麼培養都很難改變的。這番話剛說出來的時候，很多人覺得他是在宣揚學歷歧視，但隨後他補充的解釋卻讓不少人改變了看法。
內藤時浩強調名校出身者的優勢從來都不是那張文憑本身，而是在日本嚴苛到近乎殘酷的升學壓力中所磨練出來的自主學習能力和抗壓能力。他通過自己幾十年的觀察發現，那些經歷過聯考高強度訓練的人踏入職場後學習新事物的速度和效率，往往遠遠高於沒有接受過此類訓練的同齡人。在遊戲行業這個技術疊代極快、永遠需要學習新知識的領域，這種能力的差距會隨著時間被無限放大。不過他也特意澄清，高學歷從來都不是唯一的成功路線，他說這些話只是想讓那些想要進入大廠的年輕人明白：「你們的競爭對手就是這樣一群已經證明過自己學習能力的人」。
很多業內人士和玩家都認同這個觀點。畢竟遊戲開發不是靠一腔熱血就能做好的事情，尤其是在任天堂這樣的公司，一款遊戲往往需要幾十上百人團隊協作好幾年，對每個人的基礎能力和學習速度都有極高的要求。更有意思的是，很多人不知道，任天堂根本不需要用學歷來篩選人，因為他們的招聘考試本身就已經難到了「地獄級別」。去年博士就分享過，有一位北海道大學的理科博士講述了自己應聘任天堂失敗的經歷，他說自己本來以為不看學歷的任天堂會比較好進，結果第一輪線上能力測試就被難住了，數學和英語的難度遠超其他任何公司，時間還卡得極嚴。
值得一提的是：《獵天使魔女》的製作人神谷英樹，當年也曾給任天堂投過簡歷，最後同樣沒能通過考核。當然，也有反對上述觀點的人，他們認為高學歷和能做出好遊戲之間，從來都沒有絕對的等號。遊戲行業最寶貴的從來都不是解題能力，而是創造力、想像力和對遊戲的熱愛。歷史上有太多偉大的遊戲設計師都不是什麼名校高材生，他們憑藉著對遊戲的純粹熱愛創造出了改變整個行業的作品。還有人指出，任天堂早期的很多核心開發者，學歷也都非常普通，但這並不妨礙他們做出《超級瑪利歐》《薩爾達傳說》這樣的傳世經典。
博士認為：任天堂要找的是那些邏輯清晰、學習能力強、能在高壓下解決複雜問題的人，而日本頂尖大學的入學考試篩選的恰恰也是同樣的特質。因此，那些能考上東大、京大的人，本身就已經在十幾歲的年紀證明了自己的學習能力和毅力，自然也就更容易通過任天堂同樣嚴苛的考核。這不是學歷歧視，只是兩種不同的選拔方式剛好選出了同一批人而已。當然，這也不意味著非名校生就完全沒有機會。任天堂的招聘歷史上，也確實有過從地方大學甚至專門學校畢業的優秀人才成功入職的例子。
