近一年前，Rockstar北方工作室突然解僱31名員工，如今這起案件的最終勞動仲裁聽證會正在進行。Rockstar Games與英國獨立工人工會（IWGB）在激烈的開庭陳述中各執一詞，交鋒激烈。
昨日，聽證會在蘇格蘭格拉斯哥正式啟動，雙方的開庭陳述全文已由Eurogamer披露。兩方的爭議核心圍繞IWGB的一個私密Discord伺服器展開，焦點是該伺服器內的討論內容。數百名Rockstar員工曾希望通過這個伺服器組織籌建官方認可的工會，但Rockstar則稱，該伺服器內存在泄露機密資訊的行為。
由IWGB代表的31名被解僱員工稱，Rockstar「至少」從2024年2月起，就通過一名「內鬼」秘密監控這個Discord伺服器。而直到工會成員占員工總數的比例達到英國法律規定的工會認證門檻——10%的幾天后，Rockstar才採取了懲罰措施。
IWGB在開庭陳述中表示：「Rockstar要求仲裁庭相信，在監控該伺服器近兩年、未採取任何紀律處分之後，它恰好在工會具備申請認證資格的節點，碰巧發現了足以立即解僱這些員工的不當行為。而這些前員工認為，現有同期證據指向一個更簡單、更符合現實也更可信的解釋：Rockstar之所以打壓工會，是因為工會已經能夠行使集體談判權。」
IWGB的陳述記錄顯示，21個月間，Rockstar的網路安全人員與「內鬼」據稱進行了數十次會面，2025年10月工會成員占比突破10%門檻時，雙方的接觸頻率大幅上升。IWGB稱，在隨後的「大清洗」中，Rockstar針對的正是「工會的大部分核心組織者」。這些員工被Rockstar以「進度同步會」的名義叫去，拿到的卻是事先寫好的解僱信，隨後就被護送出辦公區，沒有任何申辯的機會，也沒有協商的餘地。
Rockstar方面自然對此予以否認。其辯護理由很大程度上是希望仲裁庭理解公司根深蒂固的保密文化，以及《俠盜獵車手6》的極高價值與行業地位。Rockstar稱，公司的安保標準堪比華爾街銀行，守護商業機密的力度堪比可口可樂保護秘方、蘋果保護核心技術。
因此，Rockstar表示，所有進入辦公室的訪客「必須」簽署保密協議，駐場承包商全程有安保人員陪同。遠程辦公受到「嚴格限制」，外接儲存設備「全面禁用」，拍照「嚴格禁止」，個人手機、平板、筆記本電腦都「無法接入」Rockstar的內部系統。
Rockstar聲稱，公司的安保與系統「頻繁遭受攻擊」，「曾有人用無人機試圖透過辦公室窗戶偷拍，公司不得不給建築貼上隱私膜」。公司還提到，2022年曾發生一起釣魚攻擊，導致「數十段GTA6未完成開發畫面的影片泄露到Slack上」。為此，公司組建了一支全職團隊，由一名主管和五名調查員組成，「負責監控和調查潛在的數據泄露事件」。
Rockstar還提到了近期Cyberleek泄露GTA6影片的事件：「就在最近幾周，一個黑客組織試圖敲詐我們。如果還需要證據證明我們對安全保密的重視是合理的，那就是這次黑客事件公開後，母公司的股價在幾天內蒸發了20億美元。」
Rockstar稱，外界對GTA6的資訊渴求極其強烈，公司面臨的「關注程度超乎想像」。據稱，外部勢力甚至會監控「員工去咖啡店的頻率，以及送到Rockstar辦公室的披薩外賣數量」，妄圖從中打探內部動向。2023年，一份「重返辦公室」的計劃泄露，就「引發了全球範圍的報道，以及各種關於GTA6發售日期的猜測」。
基於這樣的背景，Rockstar稱，IWGB的Discord伺服器內的「舉報人」——據稱自2023年起就只向公司透露過零星資訊——因為看到的內容「深感震驚」，於是主動聯繫了公司，促使Rockstar採取行動。據稱Rockstar隨後獲取了該伺服器的訪問權限，在了解到內部情況後採取了措施。這就是Rockstar對IWGB質疑的「為何突然行動」給出的解釋。
Rockstar聲稱，進入Discord伺服器後，他們發現裡面有一名記者，還有一些「與公司關係惡劣、因此蓄意損害公司利益」的前員工。但IWGB堅稱，這個Discord伺服器是邀請制，訪問受限，且「需要通過Rockstar內部的Slack平台驗證身份」，僅用於討論工會相關事務，比如會議、培訓、調研、請願、集體回應、諮詢與維權代理。雙方均確認，伺服器內最大的頻道有近350名成員。
Rockstar還稱，在伺服器內發現了大量「惡意詆毀」公司的言論，比如「膽小的企業混蛋」，還有「蠢貨」「自戀狂」「虐待狂」「雜種」之類的詞彙。更重要的是，公司據稱發現了關於遊戲功能的討論——這可是「公司最高級別的機密之一」。Rockstar表示：「有兩人討論了在線32人模式，這在當時屬於高度機密。」而且據稱，早在官方公布之前，就有人在伺服器內猜測遊戲會延期到2026年秋季發售。
Rockstar總結道：「解僱的原因只能有一個，也只有一個核心原因。簡單來說，解僱這些員工，是因為他們在Discord上的不當行為，導致雙方的信任徹底破裂，無法挽回。」
「如果真如這些前員工所說，Rockstar從2023年起就敵視IWGB，並且害怕工會達到10%的認證門檻，那被告一直等到工會突破門檻才動手，還在48小時內同時解僱31名工會成員，這根本就是瘋了。他們的說法完全站不住腳。」
昨日的勞動仲裁聽證會場外，部分被解僱員工聚集起來，舉著標語舉行集會抗議。一名前員工在慷慨激昂的演講中表示，這場對抗Rockstar的鬥爭，本質上是與恐懼的對抗。「恐懼想要支配我們，」他說，「它封閉我們的思想、心靈與眼界，讓我們變得狹隘、悲傷、絕望。但今天，我們要對抗恐懼。這場期待已久的聽證會，就是一個將恐懼踩在腳下的機會。」
本次仲裁聽證會預計持續五周，期間雙方將提交證據並進行質證。無論結果如何，這都是遊戲行業工會維權領域的里程碑案件——該案甚至已經引起了英國議會的關注。如果仲裁庭裁定被解僱員工勝訴，這將是一次歷史性的勝利。未來幾周，我們將持續跟進聽證會的詳細進展。
