OpenAI 不 Open 了？
根據以往多家可靠外媒的爆料，以及 OpenAI 這些時日以來的舉動，上面的疑問句或許也可以換成陳述句了。
今天凌晨，據路透社報道，OpenAI 計劃重組為營利性共益公司，不再由非營利性董事會控制，不過，這一計劃仍在與律師和股東商討中，完成重組的時間表仍不確定。
OpenAI 重組後的公司結構將類似於老對手 Anthropic 和伊隆·馬斯克的 xAI。這是一種特殊的企業形式，旨在追求經濟利益的同時，也將致力於促進社會責任和可持續發展。
報道稱，未來 OpenAI 的非營利組織將繼續存在，並擁有這家重組後的公司的少數股權。
消息人士表示，重組後的 OpenAI 公司價值可能達到 1500 億美元，而這卻取決於能否顛覆公司結構並取消投資者回報上限。
路透社此前曾報道稱，取消回報上限需要獲得 OpenAI 非營利委員會的批准，這個董事會由 Altman、企業家 Bret Taylor 和其他七名成員組成。
消息人士補充說，鑑於 OpenAI 營收的快速增長，本輪大規模融資的投資者需求旺盛，可能會在未來兩周內敲定。
Thrive Capital、Khosla Ventures 以及微軟
等現有投資者預計將參與投資，英偉達和蘋果在內的新投資者也計劃投資。紅杉資本也在洽談回歸投資事宜。
路透社報道稱，OpenAI 的新一輪融資預計以可轉換票據形式出現，若重組不成功，OpenAI 需與投資者重新談判估值，可能以較低數字進行轉換。
值得注意的是，OpenAI 的掌舵人 Sam Altman 也將首次獲得公司股權。
目前尚不清楚 Altman 將獲得多少股權。而作為億萬富翁的他曾經表示，「我沒有 OpenAI 的股權，我做這項工作是因為我熱愛它。」
不過，Altman 也沒有完全說實話， 他並不擁有 OpenAI 的任何股權，但他擁有 Y Combinator 的股權，而 Y Combinator 擁有 OpenAI 的股權。
OpenAI 發言人表示：
我們將繼續專注於打造造福於每個人的人工智慧，我們正在與董事會合作，以確保我們能夠以最佳狀態成功完成使命。非營利組織是我們使命的核心，將繼續存在。
除了公司結構的地震級重組，OpenAI 目前也面臨著高管離職潮的困擾。
從去年 Sam Altman 被罷免開始，OpenAI 的內部動盪似乎從未結束，最近一段時間更是頻繁引發高層地震。
今天凌晨，OpenAI 的首席技術官 Mira Murati 突然宣布離職。
在 OpenAI 今年最重要的一場發布會，也正是由 Mira 來發布新模型 GPT-4o。
8 月初 OpenAI 聯創、重要元老級人物 John Schulman 宣布從 OpenAI 離職。除了 Schulman 的離職， OpenAI 總裁 Greg Brockman 也正在休長假，而去年才加入的產品負責人 Peter Deng 也已經離職。
在 Mira 宣布離職幾個小時後，OpenAI 首席研究官 Bob McGrew 和研究副總裁 Barret Zoph、Mark Chen 也陸續宣布離職計劃。
對此，Altman 在 X 平台暗戳戳地表示，Mira、Bob 和 Barret 是在相互獨立、友好的情況下做出這些決定的。注意，這裡劃個重點，「獨立且友好」。
他進一步說道：
領導層變動是公司的正常現象，尤其是那些發展如此迅速、要求如此苛刻的公司。
但我們不是一家普通的公司，我認為 Mira 向我解釋的原因（從來沒有一個好時機，任何不突然的事情都會泄露，而且她想在 OpenAI 處於上升期的時候這樣做）是有道理的。
在以上兩則消息在占據主流輿論視野的同時，另一則關於 OpenAI 影片生成模型 Sora 的消息也正在引起廣泛的關注。
還記得今年的 2 月份發布的 Sora 嗎？
據外媒 The Information 的報道，OpenAI 正在訓練新版本的 Sora，希望能生成更高質量、更長的影片剪輯，並且訓練需收集數百萬小時高解析度、多種風格和主題的影片數據。
此前，Sora 曾被曝實際效果不及預期，距離被捧上神壇的「現實不存在了」還遙遙無期。
- 生成影片速度慢，最初需 10 多分鐘才能生成 1 分鐘左右短片；
- 使用困難，電影創作者需生成數百個剪輯才能找到可用的；
- 風格難保持一致，物體和角色在不同剪輯中難保持一致；
- 存在物理學和解剖學等錯誤；
改進後的 Sora 模型將有望解決上述問題，對於創作者和電影創作者而言也是個好消息。
群狼環視之下， OpenAI 似乎在過往總是急於發布演示 demo，但產品卻並未真正準備好實際商用落地。這也是這也是 OpenAI 的老毛病了。
ChatGPT 高級語音助手和 SearchGPT 也都存在類似的情況。
兩周前，祖克柏表示，Meta 更傾向於發布新產品以獲取反饋，而不是等到產品完美無缺才發布。拋卻企業競爭的恩怨情仇，祖克柏和 Altman 在這一點上倒是聊得來。
而在國產 AI 影片模型一片形勢大好，甚至逆勢反超的情況下，Sora 的再次亮相也必然需要更精心的雕琢，既要雷聲大，也要雨點大，也希望屆時能讓我們看到一些亮眼的新變化。
寫在最後，如果換個角度想，OpenAI 頻發的離職潮也不全然是一件值得大加抨擊的壞事。
人才是 AI 行業發展的第一資源。Flux 最近的爆火生動詮釋了聚是一團火，散是滿天星的經典真理。
一批批擁有成熟 AI 研發和管理經驗的高管陸續從 OpenAI 離開，也如同種子一樣播撒到整個 AI 行業，更好地滋養著行業的茁壯成長。
最典型的標杆當屬 Anthropic。
從 OpenAI 出走的 Anthropic 創始人給後來者蹚出了一條新路，而這家公司最近也被曝出正在洽談新一輪融資，估值預計將達到 300-400 億美元。
於用戶而言，如果說 AI 行業遵循的是沒有贏家的殘酷法則，那麼用戶無疑是站在勝利者的位置，享受著技術內卷帶來的益處。
於 Altman 而言，儘管他因背離 OpenAI 成立初衷而備受爭議，但高層大換血也可能讓這家正處於強勁上升勢頭的 AI 獨角獸擰成一股繩，成為一駕唯 Altman 意志的戰車。
換言之，拋卻道路選擇的正確與否，OpenAI 何嘗又不是在迎來一種新生？
