據油管科技頻道The Lunduke Journal消息，一名微軟員工向其透露，微軟數年來首次在員工半年考核中移除所有「多元與包容」內容（(Diversity and inclusion D&I）。
過去，這項員工評估每6個月進行一次，D&I一直是評估員工表現的必選項目，因此也是影響晉升、獎金與加薪的重要因素之一。
其分享的圖片來自2025年5月的上一輪績效評估。可以看到微軟將D&I視為一項「核心重點」，並為員工設定了多個「關注領域」，包括：參與有關多元與包容的小組討論、參與員工資源小組、完成D&I教育課程等。
據稱在2025年11月進行的最新績效評估中，D&I這一部分已被完全移除。一名微軟員工表示，雖然具體的D&I表述每年可能有所不同，但這是多年裡首次在員工評估中徹底缺席。這名微軟員工說：「（多元與包容）就這樣消失了，完全沒被提及。就像它從未存在過一樣。」
The Lunduke Journal指出，儘管此舉被視為一個積極的、邁向唯才是舉的進步，但歷史經驗讓人保持謹慎：去年曾有微軟「裁撤所有DEI團隊」的報道，但最終發現僅是部分DEI人員在常規裁員中被波及，公司當時實則加倍投入了DEI（多元、平等和包容 Diversity, equity, and inclusion）。因此，D&I從評估中消失，究竟是真正的政策轉向，還只是「改名換姓、轉入地下」仍有待觀察。
