海外遊戲行業招聘公司Skillsearch 發布了年度薪資和滿意度調查，表明該行業內人們越來越渴望靈活的工作方式。
報告顯示，80%的受訪者希望未來能夠實行每周四天工作制，其中82% 的人對該想法給予了 「積極的反饋」。此外，79%的受訪者表示，未來會「積極尋找」每周工作四天的工作室。
值得注意的是，在回答Skillsearch 調查的人中，目前只有7% 的人所在的公司提供每周四天工作制。
調查對於每周四天工作制的優缺點進行了總結，主要的三個優勢分別是「更好的生活工作平衡、更好的心理健康、更高的工作效率」；主要的三個局限性是「每天更長的工作時間意味著更高的壓力、對公司可能的負面影響、可能會讓客戶感到麻煩」。
關於遠程工作，92%的受訪者表示他們希望今年能夠每周在家工作一天或多天。
幾乎一半（46%）的受訪者表示，他們「將會或正在考慮」在 2023 年找工作。
該調查還問到了遊戲行業工作者的生活成本危機，51.8%的受訪者表示他們的財務狀況比去年更糟。25.8% 的人說差不多，22.4%的人說他們過得更好。62% 的受訪者表示，他們的僱主沒有採取任何措施來支持面臨生活成本危機的員工。
對於生活成本危機，僱主主要支持員工的手段包括「增加工資、增加工作場地靈活性、額外補貼/禮品卡」。至於員工們對於生活成本危機導致的主要擔憂則包括「為未來生活的存款、導致壓力/心理健康問題、沒有存款」。
57% 的受訪者認為，目前遊戲工作室並沒有做足夠多的努力讓遊戲/互動行業看起來是一個很好的職業選擇。
該報告收集了來自遊戲和互動行業的2,338 名受訪者的回答，其中大部分位於英國和西歐。 英國的數據僅占所有受訪者的35%，Skillsearch報告顯示該國的平均工資比2022 年增加了9,000 英鎊。
