7月24日消息，騰訊披露一則內部合規處罰通報，引發行業熱議。微信事業群（WXG）項目組負責人葉某，因擅自泄露公司薪資敏感資訊，嚴重違反內部保密規定，最終被公司辭退，同時納入集團黑名單，實行永不錄用的嚴厲處罰。
此次違規事件的起因，是一張全網洗版的騰訊員工年終收入截圖。該截圖帶有騰訊內部專屬水印，曝光了葉某2025年度完整年終激勵：其中現金年終獎超82萬元，配套股票激勵價值約235萬元，整體激勵總額接近320萬元。截圖外泄後，迅速引發網友對騰訊薪資體系的廣泛討論，也觸發了公司合規核查機制。風波初期，其內部會議日程已被清空，違規跡象早已顯現。
據了解，葉某工作表現優異，2025年兩次斬獲騰訊最高績效評級「Outstanding」。該評級僅覆蓋團隊10%至20%的頂尖員工，獲評者可享受高額年終獎勵，也是其斬獲近320萬激勵的核心原因。
據悉，騰訊對薪資、股權等內部敏感資訊有著嚴格保密條例，外泄涉密內容屬於觸碰企業管理紅線的嚴重違規行為。本次處罰依規執行，也再次彰顯騰訊嚴守資訊合規、規範內部管理的堅定態度。
