此前我們曾報道，遊戲公司Build A Rocket Boy的90多名前任及現任員工共同簽署公開信，指出工作室在開發《心之眼（MindsEye）》期間存在惡劣的勞動環境，並指控管理層在裁員過程中存在涉嫌違法的混亂操作。
近日，BBC在一則最新報道中進一步揭露了該公司管理層長期忽視內部問題的細節。曾擔任首席分析師、負責收集反饋的Ben Newbor表示：「我們多次反映的許多問題都被無視了，一直沒有得到解決。」前副製作人Margherita Peloso也證實了這一說法，並指出高層對她提出的擔憂常常「一笑置之」。
在遊戲正式上線前，一段記錄工作室內部處理反饋流程的影片曾廣為流傳。影片中，公司首席執行官Leslie Benzies親自試玩遊戲，並當場指出需要修改或修復的內容。然而，實際情況並非僅是「形象展示」。
由Benzies本人提出的修改意見被稱為「Leslie工單」。據稱，這類指令有時甚至要求刪除整個任務關卡，且必須優先執行。Ben Newbor提到：「無論你手頭在做什麼工作，『Leslie工單』必須第一時間處理。」一位化名為Jamie的前員工透露，這種做法不僅引發了一系列問題，也讓開發人員難以「對自己的工作擁有主導權」。
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