據《華爾街日報》報道，在周三公司解僱了約4,000 名技術職位員工後，員工在周四的線上問答中詢問Meta 首席執行官馬克·祖克柏為什麼他們應該留在公司。
在與員工的問答環節中，祖克柏被問及「你已經粉碎了許多高強度工作的高績效人員的士氣和領導信心。我們為什麼要留在Meta？」
祖克柏告訴員工，他希望他們選擇留在Meta 是因為他們相信公司正在做的工作。
他說道：「世界上沒有其他公司能夠提供像我們這樣規模的社交體驗，並且跨越如此多樣化的不同產品和用例。因此，如果你想接觸數十億人並產生巨大影響，我認為這是一個很好的地方。」
這聽起來就像領導層一直喜歡畫的大餅，很難想像員工會因此信服。也許在 Meta 裁員潮之後，又會發生一波「離職潮」。
最新的裁員潮中，Meta公司的社交媒體打擊虛假資訊傳播團隊大多數都已被解僱，團隊規模為 50 人，剩餘成員被整合到更大的安全團隊中從事類似工作。
同時 Meta 此次裁員還延伸至了旗下的 VR 遊戲開發公司，工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 包括負責人在內的許多人均被裁員。
Meta 已於去年裁員 11,000 人，今年還將再裁員 10,000 人。
