9月26日消息，三星電子印度工廠1000多名工人的罷工已經進入第三周，管理層在要求承認員工工會和提高工資方面陷入僵局。
韓國《國民日報9月25日號稱獲得「獨家」消息，三星電子印度工廠工會成員要求改善待遇，除了提高此前已知的工資外，還要求破格的福利。爆料稱員工提出每周 35 小時工作制、員工死亡時家屬繼承僱傭等要求。
當前在工廠的1800多名工人中，有1000多人從9月9日開始拒絕上班，他們的主要要求是增加工資，主張應從現行的3.5萬盧比在3年內提高到7.1萬盧比。
三星電子在一份聲明中則稱，工廠所在的欽奈地區工人平均工資為1.9萬盧比左右。三星工廠已經比平均工資高出84%。
報道提到，三星電子印度員工最新要求將目前商定的每周6天工作日減少到每周5天，每天的工作時間也從8小時減少到7小時。如果這一要求被接受，三星電子印度工廠員工將每周工作35小時，比三星電子總部所在的韓國（每周40小時）還要少。
工會還轉達了對「僱傭繼承制」的要求案。該要求的重點是，如果當地員工死亡，除非有特別的不合格理由，否則需要聘用員工的家屬作為繼任員工。工會還要求三星電子每年資助員工子女上萬盧比的私立學校學費。
三星電子相關人士表示：「在工資問題上，一定程度上漲薪的道路是開放的，但要求工資在短期內提高至2倍等要求，在現實中是不可能的。」
