儘管上線才不到一周，但《戰犬》已然成了今年最熱門的多人射擊遊戲之一。
自9月10日登陸Steam以來，遊戲首日銷量超100萬份，五日銷量突破200萬份，同時在線人數一度超34萬。
最近外媒採訪了Bulkhead的CEO Brammer，據他透露《戰犬》的成績遠超開發商工作室預期，讓他們熬過了瀕臨解散的危機。
按Brammer描述，過去六年他們每年都在裁員，每次裁員幅度都占員工總數約20%。他們原本估算工作室想活下去，遊戲至少得賣40萬份，即便如此可能還得裁員；如果要讓大家都不失業，那遊戲得賣到60萬份。
或許是擔心目標太過遙遠，工作室的CEO Brammer還試著「勸退」員工，他警告團隊說公司可能會撐不下去，建議拿到其他工作機會的人能走就走。
好在這些擔憂已是過去式，在一些玩家眼裡，Bulkhead的成就也算得上一種業界美談：一家認真做遊戲的真誠工作室收穫了應有的回報。
這裡說的「真誠」源於《戰犬》上線前後的一些「反向宣傳」。Blukhead前段時間出了個「整活」影片，標題叫「不要購買《戰犬》的十個理由」，內容就是講遊戲目前有哪些不足。即便工作室已經捉襟見肘到快解散的程度，他們還是提醒玩家先了解產品再決定是否下單。
而考慮到《戰犬》目前仍在搶先體驗階段，距離做完可能還有很長一段時間，在採訪中Brammer則直接建議體驗不佳的玩家退款，等問題解決後再回來。
Brammer表示他們倒不是想做到完全開放透明，只是更傾向讓工作室保持「清楚的溝通」。
例如當聊到《戰犬》和Bulkhead平時的工作時，Brammer也依舊保持了這種風格，直接承認員工「免不了要加班」，他們也不會向求職者隱瞞加班。項目衝刺階段Bulkhead會要求員工在必要時加班，甚至他表示在過去三個月里，工作室不少員工完全把工作的優先級置於生活之上。
為了判斷求職者能不能適應Bulkhead，工作室會先讓部分員工遠程合作12到18個月，雙方確認合適後再讓對面來線下工作。除此以外，他們甚至會瀏覽應聘者的社交媒體，看看對方有沒有表達過「不喜歡加班」。
「加班文化」在（海外）遊戲行業一直是頗受爭議的話題，尤其集中在遊戲發售前夕，總能看到各類員工爆料公司加班嚴重的新聞。
對此Brammer也毫不避諱，他希望外界知道Bulkhead確實是一家「要求員工努力工作」的公司，但與此同時工作室賞罰分明，努力的員工能獲得豐厚的回報。他還舉例了Bulkhead部分員工的福利，像是持有公司股份或直接領取大筆獎金。而這次《戰犬》成功後的回報也很可觀，有些年輕員工拿到的錢都夠一套房子的首付了。
不過他也承認如今工作室的壓力確實有些大，需要好好調整一下。為此他們決定暫時放緩推出《戰犬》主機版的計劃，直接把相關版本推到了2028年，並計劃讓工作室好好休息——給員工們在12月放上一整個月的假。
短期來看，「加班」這件事在遊戲行業內或許很難有太大改變，對於不同的項目來說，也很難單方面去作出評判。至於Bulkhead能否在這種「坦誠」中與員工們繼續保持平衡，可能還要看《戰犬》後面進一步的表現了。
