近日，據媒體報道，EA 首席執行官Andrew Wilson 發出了一封電子郵件，要求員工返回辦公室，並表示「混合辦公」現在將被定義為員工每周至少需要在本地辦公室工作三天。
Wilson在郵件中指出，員工回歸辦公室的決策將「激發創造力、創新和團隊協作的動力」，這通常會催生出意想不到的突破，為玩家們提供難以置信的體驗。EA計劃最終徹底淘汰「本地遠程工作崗位」。
EA娛樂總裁Laura Miele在後續郵件中進一步披露了遠程辦公政策細節，強調此次復工計劃不會立即執行。她在郵件中明確表示，無論員工居住地為何處，現階段均應"按照業務部門要求維持現有工作模式，直至另行通知"。Miele特別指出，政策變更前將提前12周通知員工，確保過渡期。
多名EA的員工匿名向媒體表達了他們對新政策下職業前景的深切擔憂，特別是那些即將被歸入遠程工作類別並可能面臨裁員的同事們。一些員工提到了長時間通勤的困擾，還有些員工因個人健康狀況或育兒責任無法正常到公司上班，他們對強制性的復工政策表示了質疑。
儘管遠程工作在遊戲行業早已存在，但2020年新冠疫情及其居家令的推行，使得這一模式成為眾多3A遊戲公司的長期解決方案。此後數年間，越來越多企業大幅擴招遠程員工，而原本居住在公司附近的員工也紛紛搬遷至生活成本更低的城市——他們都曾以為遠程辦公將成為永久性政策。
然而近期多家大型遊戲公司相繼召回員工返崗，引發強烈不滿甚至離職潮——員工們被迫在昂貴，艱難的搬遷與工作之間做出抉擇。R星、育碧和動視暴雪等企業因此遭受來自內外的批評聲浪。但返崗令仍在持續推進，隨著EA等更多公司加入，辦公室坐班模式正捲土重來。
