近期，據人力資源公司Andiamo CEO Patrick McAdams稱，Meta向VR開發投入的人員成本相當高，員工的總薪酬甚至是大型遊戲公司的兩倍或以上，尤其是VR產品開發人員。與此同時，不願透露姓名的Meta內部知情人則透露，Meta內部負責開發VR遊戲、VR應用和技術的程式設計師，總年薪高達60萬美元到100萬美元。
據Levels.fyi數據顯示，過去九個月獲得Meta Offer的VR開發者中，總年薪排名90%的人平均收入達53.88萬美元。這一數字甚至高於蘋果最高收入的開發者（平均49.54萬美元），以及谷歌VR開發者（44萬美元）。實際上，這三家公司的基本工資水平相當，Meta的總薪酬更高是因為，其還會為員工提供更多股票和獎金期權。
據了解，儘管Meta在過去一段時間經歷了多次大規模裁員，但其對於AR/VR的投入依然堅定，去年11月時，Reality Labs高管Ash Jhaveri就透露，該公司可能會在AR/VR業務上再花費十億美元，其中20%用於Reality Labs研發，其它則用於人力、基礎設施建設、社交應用開發和維護。
Meta向VR程式設計師支付的高薪只是數十億美元投入的一小部分，但高薪意味著高人員成本，在當下的經濟環境中，這無疑為Meta的運行帶來困難。這也解釋了為什麼該公司進行了一輪又一輪大規模裁員，此外Meta CEO馬克·祖克柏也曾承諾減少中層管理人員。
為什麼Meta要支付如此高的年薪呢？一方面，高薪主要授予高技能開發人員和團隊負責人，另一方面Meta為了與蘋果等其他公司在AR/VR領域搶人才，便給出了非常好的待遇。一位前Meta HR指出，Meta很多職位的工資遠高於市場水平，相比之下，其他公司的Offer沒有了競爭力。比如一位遊戲公司高管就表示：去年曾因為Meta，而失去了僱傭一位高級開發人員的機會。
對此，Wedbush Securities金融分析師Dan Ives認為，Meta在元宇宙、AR/VR上投入了難以置信的資金，這使得該公司在動盪的宏觀經濟環境中，面臨更複雜的執行和戰略問題。另一方面，Meta同時投資30到40個不同的項目，但其中許多項目與社交並無關係。
