英特爾現任CEO陳立武在上任次日發表的首份聲明中，便宣布了大規模裁員計劃。他表示，此舉是讓公司貼合市場實際的必要舉措。目前，這些措施的具體規模已可評估。
據消息人士透露，英特爾在三個月內裁撤了約20500名員工。若加上前任管理層時期裁掉的15000人，可知在不到兩年時間裡，英特爾已有約35500名員工離職。截至2024年12月28日，該公司員工總數為108900人，其中包括數千名原阿爾特拉（Altera）員工——這些員工現隸屬於英特爾旗下一家由銀湖資本（Silver Lake）控股的獨立公司。
英特爾向美國證券交易委員會提交的最新文件顯示，截至2025年9月27日，公司員工總數為88400人，其中英特爾主體有83300人，移動及其他子公司有5100人。這意味著在陳立武的領導下，已有20500人離開公司。裁員主要集中在第二季度，同期產生的重組成本也高達10億多美元;到第三季度，重組成本降至1.75億美元。
儘管英特爾CEO最初表示，重組計劃旨在削減中層管理人員數量，但最終披露的情況是，公司裁撤了數千名在俄勒岡州工廠工作的工程師與技術人員。然而，在俄勒岡州工廠的所有裁員人員中，僅有8%的職位頭銜含「經理」字樣，其餘均為工程師或從事支持工作的技術專員。
英特爾今年第三季度的最新財報顯示，儘管營收有所增長，但公司每年的研發預算已削減逾8億美元。這表明近幾個月來，英特爾已終止了多個處於不同實施階段的項目與計劃。在與投資者的影片會議中，英特爾管理層多次強調，公司仍處於運營優化階段，具體舉措包括削減成本、將可用資源集中於高利潤率項目，以及保持嚴格的財務紀律。
英特爾首席財務官大衛·津斯納向分析師表示，公司計劃在2026年將運營成本控制在約160億美元，資金僅投向具有明確戰略回報或財務回報的項目。這類項目包括：採用英特爾18A工藝技術啟動生產、研發14A工藝技術、開發人工智慧領域相關產品，以及研發晶片封裝技術。
消息人士援引津斯納的話稱：「我們專注於優化公司結構，以確保長期盈利能力。明年運營成本將基本保持穩定，我們只會在明確看到客戶需求的領域進行投資。我們將持續努力提升各部門的效率，確保英特爾保持成本優勢與競爭力。」
與此同時，英特爾管理層強調，只有在預計存在客戶興趣或已確認特定產品需求的情況下，公司才會投資新項目或新建生產設施。這意味著公司將抑制員工數量增長，並嚴格控制資本項目支出。此外，管理層還指出，「新的英特爾將重點放在成本控制上，而非單純削減成本」。
消息人士援引陳立武的話表示：「如今的英特爾更精簡、反應更迅速、目標更集中。我們已精簡了重複項目，並將資源優先投向創收能力最強的業務領域：客戶解決方案、數據中心與人工智慧，以及半導體製造。我們正在打造一家規模更精簡、實力更強勁的英特爾。」
