耐克大中華區近日發布內部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，時間為每周一至周四。新的工作模式將於2024年1月8日正式執行，範圍僅限於辦公室員工。
耐克大中華區發布的內部信
今年以來，已有多家公司宣布實行四天工作制。
6月2日，「張雪峰公司將實行上四休三」登上熱門，引發關注。據大象新聞，5月31日，江蘇蘇州，張雪峰公司開會宣布將實行，上二休一，上二休二，周三休息，工資待遇不變。
影片顯示，張雪峰在全體員工大會上表示：「上二休一，上二休二，周三休息，周三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡。」說完後，現場響起一片掌聲。
當晚，張雪峰在官方微博發文回應稱該福利只是一部分，公司還有寒暑假。據紅星新聞，6月3日，峰學蔚來工作人員回應記者，上四休三是對聯考季忙碌的補償，薪水不會因此變化。公司還有寒暑假，上四休三並非短期調整，會長期實施。
今年1月3日，樂視影片曾發全員信表示，公司將執行每周四天半工作制，具體為每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如上午10點至下午3點、上午11點至下午4點都是符合規定的。
在這封全員信中提到了每周四天半工作制的好處，包括有利於員工和家人及時就醫、有利於緩解「周一工作焦慮症」、有利於員工學習和提高專業技能、有利於提升家庭幸福感等。
據國家統計局最新數據顯示，9月份，全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。按一天8小時工作時間計算，全國打工人9月份的每周平均要工作6.1天。
截至發稿前，耐克（NKE）股價102.91美元，下跌0.14%，市值1566.2億美元。2023年6月1日-8月31日，耐克應收129.4億美元，同比上漲1.99%;淨利潤14.5億美元，同比下降1.23%。
