還可能取代整個業務部門。
更新時間：世界協調時2024年4月10日星期三08:29
英特爾公司首席執行官Pat Gelsinger在本周二的英特爾願景主題演講中描述了一個場景，人工智慧最終將使整個辦公室甚至可能是整個企業實現自動化。
他將此描述為人工智慧功能時代，在這個時代里，針對特定應用模型、經過高度調教的代理開始與其他代理互動，並完成任務。他設想道：「實際上，整個部門都將成為人工智慧自動化解決方案。」「也許我們會迎來一個新時代，會出現首個價值十億美元的、只有一個人的公司。」用StartupLand 的說法，這就是「獨角獸」。
當然，Gelsinger更希望用於訓練和運行這些人工智慧代理和功能的硬體是由英特爾創建的，或者至少是由英特爾製造的。在大約100分鐘的主題演講中，他談到了能夠在家中運行模型的AI PC、能夠運行LLama2-70B 等小型聊天機器人的Xeon 6伺服器，以及Habana 團隊的旗艦產品Gaudi3加速器等。英特爾認為，後者能夠與英偉達的H100相媲美。
Gelsinger寄希望於人工智慧基礎設施和服務的廣泛應用來推動英特爾未來的發展。他預測說：「我簡單地稱之為：每家公司都會成長為一家人工智慧公司，這將成為半導體潛在市場範圍不斷擴張的推動力，到這個十年末，半導體潛在市場規模將從約6000億美元增至 1萬億美元以上。」
正如Gelsinger後來指出的那樣，要想銷售硬體並在人工智慧基礎設施市場中占據重要份額，英特爾必須提供切實的業務成果。
埃森哲的首席人工智慧官Lan Guan認為，這項技術最大的障礙之一是「價值實現模糊不清」。
這種說法不足為奇。用於訓練和運行大型語言模型（比如微軟的Copilot 和谷歌的 Gemini）的人工智慧加速器成本高得驚人。
Guan在台上對Gelsinger表示：「很多客戶告訴我，他們很難從人工智慧投資中實現價值。」
正因為如此，用人工智慧取代所有知識型員工的想法無疑對企業來說是一個誘人的前景，而對員工來說則太過可怕。
英特爾非常清楚這一點。這家X86巨頭已經承諾，到2030年，將培訓3000萬人從事人工智慧工作——無論是目前的工作，還是新的工作。上周，這家晶片公司與其他科技巨頭一起組成了一個聯盟，以確定哪些工作最有可能在初期被人工智慧淘汰，哪些工人可以接受再培訓。
Gelsinger認為，好消息是這些變化不會在一夜之間發生。似乎在人工智慧功能來取代我們的工作之前，還有很多工作要做。
他認為：「我們看到企業人工智慧轉型就發生在我們身邊，但我們認為它分為三個不同的階段展開。」
他將第一個階段描述為「人工智慧副駕駛時代」，在這一階段，微軟、谷歌等公司推出的智能助手將幫助提高工人的工作效率。 Gelsinger指出：「我們預計這類功能將使生產力提高 25%。」
他預測，下一步，人工智慧代理將崛起，它們可以處理更複雜的任務，並實現整個工作流程的自動化——比如生成業務報告。他最後表示，只有到了那個時候，我們才能開始將它們串聯起來，形成人工智慧功能。
